Directeur d’un accueil de loisirs (h/f)

Job Description
Vous cherchez un poste où votre engagement éducatif, votre sens des responsabilités et votre goût pour le collectif ont un vrai impact au quotidien ? Un poste où vous ne venez pas « juste » diriger une structure, mais où vous contribuez à construire des parcours d’enfants, à faire grandir des équipes et à donner du sens à l’action publique ? Alors prenez quelques minutes, ce poste pourrait bien vous parler.


Qui sommes-nous ?

Trappes, ville solidaire et dynamique des Yvelines, est un territoire en pleine transformation qui place l’humain et l’innovation au cœur de ses projets.


Fière de ses 34 000 habitants, elle s’appuie sur une jeunesse engagée, des partenariats prestigieux et des initiatives écologiques exemplaires, comme son réseau de chaleur-géothermie. Bordée par la forêt domaniale de Port-Royal et la base de loisirs de SQY, Trappes offre un cadre de vie agréable et une riche palette de services de proximité.


Avec des valeurs fortes de progrès et de solidarité, la ville agit pour simplifier la vie de ses habitants et répondre aux besoins de chacun, en particulier des plus vulnérables. Trappes, c’est une ville vivante et ambitieuse, où chaque jour est une nouvelle opportunité de construire un avenir collectif.


Venez découvrir ce territoire attachant et ses nombreuses opportunités !


Votre mission au quotidien :

En tant que Directeur d’un accueil de loisirs, vous êtes au cœur du projet éducatif de la collectivité. Concrètement, vous pilotez une structure qui vit, qui évolue et qui accueille des enfants aux profils variés. Votre première responsabilité est claire : garantir la sécurité affective, physique et intellectuelle des enfants confiés à votre équipe. C’est votre socle, votre boussole quotidienne.


Vous élaborez chaque année le projet pédagogique de la structure, en cohérence avec le projet de service et le projet éducatif de territoire. Vous ne travaillez pas seul : vous animez une dynamique collective, vous accompagnez les animateurs dans la conception et la mise en œuvre des projets, vous questionnez les pratiques et vous encouragez l’innovation pédagogique. Les outils d’animation n’ont pas de secret pour vous, et vous aimez rester en veille, tester, ajuster, améliorer.


Votre rôle est aussi fortement managérial. Vous animez et fédérez une équipe d’animation ainsi que des agents d’office, autour d’un projet commun et de valeurs partagées du service public. Vous organisez les temps de travail, anticipez les plannings, suivez les congés, les heures supplémentaires et les absences. Vous instaurez une dynamique d’équipe sur l’ensemble des temps de l’enfant, qu’ils soient scolaires, périscolaires ou extrascolaires.


Vous accompagnez les agents, individuellement et collectivement, vous gérez les situations sensibles et les conflits quand ils se présentent, avec écoute, discernement et courage managérial. Vous participez activement à la formation des équipes et vous êtes garant des entretiens professionnels, dans une logique de progression et de reconnaissance.


Le poste comprend également une dimension administrative structurante. Vous assurez le suivi des fréquentations via le progiciel Concerto, veillez à l’utilisation des tablettes de pointage et garantissez la fiabilité des données. Vous rédigez notes internes, comptes rendus, bilans de vacances et bilan annuel d’activités. Vous suivez les budgets, les demandes de dépenses, les besoins en matériel, ainsi que les demandes de travaux et d’entretien courant.


Enfin, vous êtes un acteur clé de la sécurité et de l’hygiène de la structure. Vous veillez à l’application des règles HACCP, anticipez les situations à risque et assurez une présence professionnelle dans des contextes parfois complexes, notamment lors de pics d’activité ou de situations sanitaires particulières. Les rythmes peuvent être soutenus, avec des horaires variables, parfois en soirée ou le week-end, et des séjours avec nuitées. Vous savez vous adapter, prioriser et garder la tête froide.



Profil

Vos compétences utiles :


Vous disposez d’une expérience confirmée dans l’animation et l’encadrement d’équipe, idéalement en collectivité territoriale. Vous maîtrisez la conception et le pilotage de projets pédagogiques, vous savez travailler en transversalité avec les enseignants, ATSEM et partenaires éducatifs. Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit, capable de prendre la parole, de rédiger et de structurer vos idées.


Vous connaissez l’environnement territorial, les dispositifs institutionnels, le développement de l’enfant et les procédures liées à la protection de l’enfance. Vous êtes rigoureux, adaptable, à l’écoute, tout en sachant prendre du recul et faire des choix. Les diplômes de type BAFD, BPJEPS, DEUST Animation ou équivalent sont attendus, pour un poste ouvert aux cadres d’emplois de catégorie C ou B.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?


La ville de Trappes offre de nombreuses opportunités pour les amoureux de la nature, avec des randonnées et activités en plein air. Mais Trappes, c’est aussi un lieu vivant, offrant des commodités modernes. Découvrez une communauté active et engagée à travers un riche tissu associatif culturel, artistique et sportif, idéal pour renforcer vos liens avec les habitants.

Vos avantages :

A la ville de Trappes, les agents bénéficient d'une politique de ressources humaines dynamique et attractive, garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.


* La rémunération compétitive est accompagnée d’une prise en charge partielle par l’employeur pour une complémentaire santé et une prévoyance à des tarifs avantageux, avec une participation communale anticipée dès 2024.
* Des initiatives innovantes, comme le congé menstruel, le soutien à la parentalité, ou encore des activités sportives et culturelles, favorisent un équilibre précieux entre vie professionnelle et personnelle.
* Le CLASC, piloté par les agents, offre de nombreux avantages comme des billetteries et séjours à tarifs préférentiels.
* Des solutions de télétravail souples (jusqu’à 3 jours par semaine), un restaurant self-service avec des tarifs attractifs, et une excellente accessibilité en transport viennent compléter ces nombreux avantages.


Cet ensemble d'avantages met en lumière l'engagement de la ville de Trappes à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.


Processus de recrutement :


Chez la Ville de Trappes, chaque candidature compte ! Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueux.


* Pré-sélection des candidatures : Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à participer à un entretien de recrutement.
* Délai d'étude des candidatures : Le processus d'examen des candidatures peut prendre jusqu'à deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue.
* Entretiens : Selon le poste, le processus comporte un à trois entretiens. Pour certains métiers, des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire.
* Notification des résultats : Si votre profil n'est pas sélectionné, vous serez informé directement par un membre de notre équipe.
* Proposition d'embauche : Si vous êtes choisi en premier, vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné, un courrier de recrutement vous sera envoyé.
* Constitution du dossier : Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement.
* Intégration : Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines.

Prêt à relever le défi ?


Si vous êtes enthousiaste ou simplement curieux(se) à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Voici le message d'accueil de votre future équipe :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Enfin découvrez nos locaux :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité