Gestionnaire de paie h/f

Construisons l'avenir en commençant par le vôtre !

Vous êtes attaché(e) à vous engager auprès des équipes ? Apporter des solutions pour contribuer à la performance des collaborateurs et de l'entreprise est un moteur pour vous ? Nous avons le poste qu'il vous faut !

PROLIANS Rhône-Alpes-Auvergne, filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD partenaire des métiers de la construction, recherche un/une :

Gestionnaire de Paie (F/H) - CDI - VÉNISSIEUX (69)

VOTRE QUOTIDIEN

Rattaché(e) à la Responsable Paie de la Zone, vous rejoignez l'équipe Paie de 5-6 collaborateurs, qui vous accompagnera tout au long de votre parcours d'intégration.

Votre mission principale est de gérer un portefeuille de 300 paies.

À ce titre, vous :

- Assurez le traitement et la saisie des éléments variables de paie,
- Prenez en charge la gestion des arrêts maladie, arrêts de travail (déclarations),
- Établissez les attestations maladie et maternité ainsi que le suivi des IJSS,
- Créez les nouveaux embauchés en paie,
- Assurez la gestion des départs : calcul des indemnités, réalisation des soldes de tout compte,
- Contrôlez la paie,
- Établissez les charges mensuelles, trimestrielles et annuelles,
- Établissez les attestations de sortie du personnel (STC, certificat de travail),
- Gérez les relations avec les organismes sociaux (CPAM, caisse de retraite, URSAFF).

À PROPOS DE VOUS

- Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2/3 spécialisée dans la paie, et vous possédez une expérience de minimum 6 mois sur un poste similaire.
- Vous êtes dynamique, organisé(e) et rigoureux. Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et vous savez vous adapter à différents interlocuteurs.
- Vous faites preuve de discrétion et confidentialité.
- Votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent de garantir la fiabilité des données tout en veillant à la conformité de la législation sociale et conventionnelle.
- Une connaissance de Decidium (ADP) serait un plus.
- Vous maîtrisez le Pack Office et notamment Excel.

VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS :

- Rémunération annuelle fixe [27K€-30K€] sur 13 mois
- Prime sur Objectif : 1 mois de salaire (selon les critères définis par la direction)
- Du lundi au vendredi, 37h hebdomadaires
- 11 jours de RTT
- Prime de Participation
- Parcours d'intégration avec formation à l'arrivée et tout au long de votre parcours
- Réduction sur achats de marchandises
- Restaurant d'entreprise
- Prime vacances