Responsable moteur de paiement gpp h/f

La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Vous intégrerez la Direction « IT and Operations Services (IOS) / Transaction Banking Services (TBS) », de la Filière Cash Management. La mission principale du domaine TBS est de soutenir le développement commercial de l’activité de Cash Management, en :

1. industrialisant l’exécution,
2. digitalisant les relations avec les clients, et
3. développant une offre intégrée IT et Opérations au service des clients.

Vous évoluerez au sein du département TBS / CMS (Cash Management Services) / IDM (IT Development & Maintenance), où vous rejoindrez l’équipe Xborder IT en charge des évolutions et de la maintenance du système d’information du cash management.

Porté par une forte croissance, IDM recherche aujourd’hui à renforcer son dispositif notamment en recrutant en interne un responsable moteur de paiement GPP (Global Pay Plus) qui est un produit appartenant à un fournisseur.

Vous encadrerez une équipe en charge de projets faisant partie intégrante d’un programme pluri-annuel de refonte de l’offre cash management. Vous travaillerez dans un environnement international, en étroite collaboration avec le métier et toutes les équipes impliquées dans le programme.

Vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à notre large palette de métiers, nos parcours évolutifs et la diversité de nos entités.

Vous aurez pour missions principales :

1. Pilotage d'équipe global (France et Singapour) avec une contribution significative à toutes les phases du projet et maintenance.
2. Être responsable opérationnellement de gérer les services professionnels et de maintenance avec le fournisseur et être capable de suivre de manière autonome leur contribution, de trouver des axes d'amélioration et de les réunir avec l'équipe interne dans le respect des principes déjà établis.
3. Être rigoureux dans la mise en œuvre de modèles d'amélioration continue pour l’équipe globale.
4. Gestion de projet assurant la livraison des features dans les délais avec une bonne qualité (suivi/priorisation des tâches).
5. Rendre compte de l’état d’avancement des travaux au management et au Comité.
6. Gestion des demandes de changement en les présentant en comité de changement.
7. Être vigilant et assurer le maintien des applications en état opérationnel : contribution au RUN, maintenance préventive, gestion de l’obsolescence et de la sécurité.
8. Assurer que les bonnes pratiques déjà en place sont suivies.
9. Faire attention aux zones de conflit et fournir une solution, si nécessaire avec une matrice de décision.

Déplacements ponctuels à Montrouge et Singapour.

Expérience : Ensemble de compétences éprouvées en leadership, en gestion de projet (capable de gérer plusieurs projets en parallèle), gestion de fournisseur et en gestion d’application.

Formation : École d'ingénieur, École de commerce, Université. Spécialisation : Informatique.

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