Publiée le 10 mai
Mission du poste
Ménage de location de courtes durée, local commercial.
Le salarié va être emmené à faire le ménage de location courte durée et local commercial situé sur Angoulême centre et alentours.
MISSIONS :
- Faire le lit, remettre du linge propre.
- changer les serviettes
- aspirateur, serpillière
- depoussierage
- vider et changer les poubelles
- faire les vitres, plinthe sur demande
- remettre le réassort panier d'accueil.
Du linge propre sera fourni à chaque ménage ainsi que les produits d'entretiens.
Travail 3 à 4 jours par semaine - 1 week end sur 2 travaillé - semaine de 16 heures hebdo.
Le planning sera établi ultérieurement.
Plage horaire de travail de 10h/11H à 16h/17h
Vous devez être autonome et en mesure de vous déplacer sur les différents lieux
Profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Connaissance des différents types de sols,Normes d'hygiène et de propreté,Règles et consignes de sécurité,Techniques de désinfection des surfaces,Crit�res de tri s�lectif,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Assurer une bonne hygiène personnelle au travail,Communiquer efficacement avec l'équipe de maintenance,Définir des besoins en approvisionnement,Doser des produits d'entretien,Eliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Entretenir une surface, un sol,Laver des vitres,Prot�ger les lieux et les biens des dommages,Rapporter les incidents et anomalies rencontrés,Respecter le planning �tabli en collaboration avec tous les acteurs de la production,Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
