Pour renforcer son équipe Data IoT, la DSI de notre client recherche un Ingénieur Data.
Vous interviendrez dans un environnement orienté Microsoft Azure / Synapse / Power BI dans le cadre du suivi et de la maintenance d’une plateforme liée à la performance énergétique des installations des différents clients.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec un ingénieur data expérimenté et le responsable de la plateforme, en relation avec le métier.
* Suivre et superviser les traitements journaliers.
* Diagnostiquer, résoudre les incidents et améliorer les traitements existants (pipelines, Dataset, etc.).
* Assurer le suivi des tickets (incident et demande) dans notre outil de gestion.
* Documenter les solutions apportées et les procédures de résolution.
* Fournir une assistance de qualité aux utilisateurs.
* Analyser et développer les nouveaux besoins.
* Contribuer à l'amélioration continue des processus de support et des outils utilisés.
Profil recherché
Vous possédez une expérience de 3 ans minimum (hors stage et alternance) dans un poste similaire en environnement Microsoft Azure.
Compétences requises :
* Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes.
* Capacité à analyser l’existant et les nouvelles demandes.
* Bonnes compétences en communication écrite et orale.
* Sens du service client et capacité à travailler en équipe.
Collaboration et communication :
* Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe et les métiers.
* Communiquer efficacement avec les utilisateurs pour comprendre leurs besoins et les tenir informés de l'avancement.
* Participer aux réunions d'équipe.
Informations complémentaires :
La mission se déroulera à Nantes.
Présence sur site à hauteur de 3 jours par semaine minimum.
En rejoignant notre équipe, vous intégrerez également la Communauté IT du Groupe Bouygues, BYTECH, qui favorise l'innovation, l'apprentissage et le partage. Elle rassemble 3 200 collaborateurs issus de divers métiers de l'informatique et du digital.
Selon vos compétences et votre envie d'évolution, vous élaborerez, avec votre responsable, un plan de formation personnalisé.
Nos politiques RH garantissent l'égalité des chances : toutes les candidatures sont les bienvenues, sans distinction.
Nos opportunités professionnelles sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous nécessitez des aménagements spécifiques, merci de nous en informer lors du processus de recrutement.
Si vous partagez nos valeurs de proximité, engagement, respect et innovation, postulez et rencontrons-nous !
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