1. Définition et pilotage de la stratégie de sécurité et de prévention Élaborer et piloter la stratégie municipale de sécurité et de tranquillité publique Mettre en œuvre et suivre le Contrat Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) Assurer une veille juridique et opérationnelle en matière de sécurité Proposer des orientations stratégiques et des plans d’action à l’exécutif 2. Management et organisation des services Encadrer et structurer les équipes (police municipale, prévention, médiation, etc.) Piloter les projets de service et optimiser les moyens humains et matériels Accompagner la professionnalisation et la montée en compétence des agents Garantir le respect des procédures et de la déontologie 3. Coordination des acteurs de la sécurité Développer et entretenir les partenariats avec : Police nationale / Gendarmerie, Préfecture, Justice, Éducation nationale, Bailleurs sociaux Organiser et animer les instances de coordination (CLSPD, cellules de veille…) 4. Pilotage opérationnel et gestion des situations sensibles Suivre les problématiques de tranquillité publique et de qualité du cadre de vie (incivilités, nuisances, occupations illicites…) Coordonner les dispositifs de sécurisation des événements publics Participer à la gestion de crise et aux dispositifs de sécurité civile Apporter une expertise dans le traitement des situations complexes ou sensibles Développement des outils et dispositifs Définir la stratégie de vidéo-protection et piloter sa mise en œuvre Déployer des dispositifs innovants en matière de prévention et de médiation Suivre les indicateurs d’activité et d’évaluation des politiques publiques (délinquance, incivilités, sentiment de sécurité…) Contribuer à la recherche de financements (État, partenaires) J-18808-Ljbffr
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