Qui nous sommes.
Nous sommes une équipe d’experts passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société.
Chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer des fondations numériques fiables et évolutives pour les entreprises, les institutions et les communautés du monde entier.
Plus d’informations sur : Advancing what matters
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Le poste en quelques mots :
Nous recherchons un Business Analyst pour intégrer l’équipe de l’un de nos clients grands comptes. Vous interviendrez sur des projets réglementaires, en lien direct avec les métiers, et serez responsable du cycle complet, de l’analyse des besoins à la mise en production, en collaboration avec les équipes techniques.
Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :
1. Organiser la montée en compétences sur le périmètre concerné
2. Participer à l’analyse des besoins métiers et à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques
3. Valider les chiffrages proposés par l’équipe TMA et planifier les phases de réalisation
4. Superviser les développements et apporter un support technico-fonctionnel aux développeurs
5. Organiser les phases de test, de recette métier et les mises en production
6. Prioriser les développements en fonction des impératifs de délais et des priorités métier
7. Présenter les dossiers aux instances de gouvernance SI
Votre profil :
8. Expérience précédente réussie dans le même domaine
9. Solide capacité à analyser les besoins métiers et à rédiger des spécifications
10. Expérience dans la coordination d’équipes de développeurs et la gestion des phases de recette et de mise en production
11. Être familier avec des environnements techniques tels que Java J2EE, Spring (dont Security et Security Keycloack) / Jackson JSON / Swagger / Frameworks CXF, Jersey, SLF4j, Logback / JSF / Primefaces (interfaces web) / VueJS / CSS / Hibernate / Oracle en base de données / Tests : JUnit, Mockito / Déploiement : Gitlab / Versionnement : Jenkins, Nexus / Monitoring : kibana / Tracking : Matomo
12. Une bonne connaissance des outils de monitoring et de suivi des développements serait un plus
Fourchette salariale = 35-42k€ (selon profil)
Processus de recrutement sur Mission :
13. Un entretien avec un de nos Talents Acquisition Specialist pour mieux cibler votre recherche
14. Présentations et tests techniques
15. Validation de votre profil côté client
16. Envoi d'une offre valant pour promesse d'embauche et préparation de votre arrivée
Nos conditions et programmes internes :
17. Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine)
18. Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l’employeur)
19. Evénements d'intégration et autres événements internes
20. Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée
21. Programme de cooptation jusqu’à 2750 € de prime
22. Accès aux activités sociales et culturelles
23. Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage)
Votre futur professionnel chez Atos :
24. Des opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière
25. Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning
26. Un accompagnement de proximité
Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez ! #LI-France
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En savoir plus
La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé.
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