Publiée le Il y a 18 h
Mission du poste
L'EHPAD Albert Artilland recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines dans le cadre d'un CDD de 3 mois, à 70% (soit 3.5 jours/semaine) à compter du 6 juillet 2026, afin de renforcer son équipe dans le cadre d'une restructuration administrative.
Rattaché(e) à la Direction, vous participerez activement à la gestion des RH et contribuerez au bon fonctionnement administratif de l'établissement.
Vous assurez notamment :
Ressources humaines
- Gestion administrative des agents (carrière, recrutement, contrats, évaluations, retraite, concours, mobilité)
- Gestion de la paie et suivi des éléments variables (DSN, charges sociales, régime indemnitaire).
- Conseil et accompagnement des agents sur les questions statutaires et RH.
- Suivi des procédures de recrutement.
- Élaboration et suivi des tableaux de bord RH et statistiques.
- Réalisation du bilan social, réponse aux différentes enquêtes réglementaires.
- Rédaction des actes administratifs et veille au respect de la réglementation applicable à la Fonction Publique Hospitalière.
Appui administratif
- Accueil physique et téléphonique des professionnels.
- Participation à la continuité du service administratif.
- Organisation des instances (CSE) : convocations et comptes rendus.
Profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Déclaration Sociale Nominative,Gestion de la paie,Gestion des carrières,Indicateurs des Ressources Humaines,Législation sociale,Logiciel de paie,Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation,Assurer les relations avec les différentes instances du personnel,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Concevoir des fichiers du personnel,Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord,Contribuer à la gestion des ressources humaines,Définir des opérations de recrutement,Etablir un bulletin de paie,Gérer la paie,Organiser et piloter un programme de formation,Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Entreprise
L'EHPAD "Albert Artilland" est un tablissement neuf de 70 lits accueillant des personnes ges. C'est un lieu de vie o le relationnel entre soignants et rsidents est fondamental. Une prise en soins non mdicamenteuse est recherche.
