Rattaché à la HRBP, vous rejoignez une équipe RH de 8 personnes et intervenez sur un périmètre d'environ 200 collaborateurs, sur les missions suivantes :
Gestion administrative du personnel :
* Assurer la gestion administrative des collaborateurs : Embauche, contrat, avenants, DPAE, dossiers du personnel, attestations, congés maternité et paternité, déclaration des sinistres, mobilités internes, sorties, etc.
* Gérer la relation, la communication et la facturation avec les partenaires externes (médecine du travail, mutuelle, prévoyance, crèche d'entreprise, CESU, retraite complémentaire et supplémentaire, GSC, enquêtes DARES),
* Avec la personne en charge de la paie, effectuer mensuellement des contrôles des bulletins,
* Organiser les visites médicales et suivre les obligations légales,
* Gérer quotidienne du courrier RH,
* Mettre à jour des profils salariés dans l'outil RH.
Projets RH transverses :
* Appuyer au recrutement en cours,
* Gérer et réaliser la BDESE,
* Assurer une veille juridique continue,
* Participation à des projets RH divers.
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