Avec plus de 500 collaborateurs et près de 30 sites logistiques en France, D-Groupe, composé de ses filiales opérationnelles (Distritec, Distridirect, Distrilog, Distri3r, Logsytech), est un fournisseur de services à valeur ajoutée dans les domaines du transport, de la logistique et du reconditionnement pour des équipements high-tech, industriels et techniques.
Nos principaux clients sont des leaders mondiaux dans la reprographie, la distribution automatique, les produits de grande consommation…
En nous rejoignant, vous intégrerez un groupe familial dynamique en pleine croissance, faisant partie d’une équipe attachée à son entreprise, motivée et engagée, dans un contexte stimulant avec des objectifs ambitieux.
- Intéressement
- Mutuelle
- Tickets restaurants
Sous l'autorité du Directeur d’agence, vos missions principales seront :
1. Gérer et animer l’exploitation d’une agence pour assurer son bon fonctionnement et son développement dans les domaines opérationnel, économique et social.
2. Manager l’ensemble du personnel de l’agence (chauffeurs et sédentaires, 15 personnes).
3. Organiser le travail des équipes administratives, de production interne et sous-traitantes.
4. Veiller au respect des engagements contractuels et des objectifs opérationnels de l’agence.
5. Développer la qualité du service et le savoir-faire du personnel.
6. Améliorer les performances de l’agence (qualité, rentabilité, délais) et optimiser les moyens de production.
7. Adapter et optimiser l’outil de production en fonction des volumes d’activité.
8. Contrôler les achats et maîtriser les coûts pour assurer la rentabilité.
9. Gérer le parc de véhicules.
10. Faire appliquer les processus et procédures internes.
11. Veiller au respect de la réglementation, à la sécurité des biens et des personnes.
12. S’assurer du respect de la réglementation Sociale Européenne.
13. Veiller au respect des règles de sécurité sur le site.
14. Suivre le budget, les résultats, et atteindre les objectifs fixés.
15. Assurer le reporting auprès de son responsable direct.
Compétences requises :
Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, connaissance du pack Office, TMS, WMS, législation transport, etc.
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