Stage - chef de projet digital (h/f)

Transdev recrute un stagiaireChef de Projet Digital (H/F)

Le Chef de Projet Digital a pour but d’assurer la gestion et la coordination des projets digitaux au sein de la filiale. Il participe de plus à la création de contenus digitaux et à l’animation de la communication interne sur le digital. Enfin, il travaille dans le cadre des projets informatique pour le compte des autres filiales.

Votre mission

- Rédiger / proposer des news et des articles à destination des utilisateurs interne en lien avec l’actualité
- Participation / animation à la ligne éditoriale
- Créer des contenus vidéo et des tutoriels (synthesia)
- Animer une chaîne d’actualité sur le digital pour la communication interne
- Planifier et coordonner les projets digitaux
- Assurer le suivi et le respect des délais et des budgets
- Communiquer avec les parties prenantes pour garantir l’alignement des objectifs
- Présenter le travail à la direction (PowerPoint + tableaux)
- Rédiger des documentations et des procédures

Votre profil

- Vous possédez une capacité à travailler en mode projet, notamment dans la réalisation de livrables structurés et de qualité.
- Vous faites preuve d’une forte orientation client et d’un haut niveau d’exigence dans vos réalisations.
- Vous êtes autonome et force de proposition, capable d’identifier des améliorations et de prendre des initiatives.
- Vous disposez de solides compétences en communication et en rédaction, avec une aisance pour transmettre des informations claires et structurées.

Savoir‑faire relationnels

- Vous êtes issu(e) d’une formation en informatique ou en communication digitale.
- Vous justifiez d’une première expérience en IT ou en communication digitale (stage ou alternance compris).
- Vous êtes à l’aise pour collaborer avec différents départements et niveaux hiérarchiques et évoluer dans un environnement transversal.

A savoir

Stage basé à Issy-les-Moulineaux
Durée :6 mois
Date de démarrage : juillet 2026.

Les plus !

- Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs.
- Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir.
- Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
- Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.