Chargé de communication f/h

LightAir, créé en 2002, accompagne ses Clients par le concept du bâtiment et chantier Communicants. Engagés auprès de clients de renom – Armani, Netflix, la Sté Bains de Mer Monaco, Leroy Merlin, Grand Frais, … par des réalisations très qualitatives. La culture d’entreprise de LightAir résolument tournée vers l’avenir, est centrée sur la qualité des réalisations, le professionnalisme des collaborateurs, l’engagement dans la Démarche RSE. Pour poursuivre son développement et renforcer sa présence sur le Marché, LightAir recrute un(e) : Chargé de Communication Externe & Interne H/F – en CDI Rattaché directement aux 3 Associés Dirigeants vous serez chargé de façon opérationnelle et autonome de transformer les Objectifs Stratégiques de la Politique Communication de LightAir en plans d’action : Vos missions seront les suivantes : Pilotage de la Politique Communication de LightAir Décliner la feuille de route et le plan marketing en objectifs trimestriels, Mettre en place un calendrier éditorial et événementiel, Tenir un tableau de bord KPI orienté résultats Communication Digitale & Réseaux Sociaux Planifier, élaborer, et diffuser des contenus numériques créatifs et communiquant pour les plateformes de réseaux sociaux – focus sur Linkedin - et le site Web, pour la visibilité et l'engagement, Animer de façon dynamique la communauté avec une audience qualifiée, Concevoir et produire des formats vidéo courts, créatifs et adaptés aux codes du digital sur les projets et réalisations des Clients, Mettre en place des outils d'analyse de performance et assurer leur suivi et reporting en vue d'optimiser Communication Corporate & Image de Marque Être force de proposition pour déployer la stratégie de communication Corporate de LightAir Réaliser les supports de communication institutionnels reflétant l'audace et l'impact des réalisations Garantir la cohérence et le respect strict de la charte graphique Optimisation du positionnement et de la performance digitale : Web, SEO/SEA & Analytics Administrer et mettre à jour le site WordPress Piloter le SEO on-page/off-page ; suivre GA4, Tag Manager et Search Console Gérer LinkedIn Ads et Google Ads; Communication Événementielle & production visuelle Proposer, organiser et opérer les événements internes/externes, Piloter l'organisation logistique d'événements clés : Communication Externe & Interne Créer tous les supports événementiels nécessaires, Superviser et/ou réaliser les prises de vues et reportages vidéo pour relayer sur les réseaux sociaux Communication Interne Organisation de rencontres Collaborateurs, Transmission et relais des informations de la Direction auprès des collaborateurs Mise en place et suivi de différents outils d’onboarding Gestion du budget Communication & Prestataires Gestion du budget Communication : tableau de bord de suivi et reporting Sourcing de prestataires, assurerez le suivi des commandes et des livrables, évaluation Vous possédez un diplôme de Master 1 ou 2 en Communication / Marketing, une expérience opérationnelle minimum de 5 ans dans une fonction Communication 360 ° (Comm. Externe & Interne) et Marketing digital B2B, idéalement acquise en environnement PME. Professionnel(le) de la Communication, vous possédez une qualité relationnelle pour interagir avec les différentes parties prenantes, une vision business et vous savez valoriser le rôle d’une fonction support au service d’une activité industrielle. Créativité, force de proposition, agilité, autonomie, rigueur, sens de la mesure et du résultat sont vos points forts. Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et une orthographe irréprochable. Vous maîtrisez les outils suivants : Suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator), WordPress, GA4, Google Tag Manager, Search Console, emailing (Sarbacane), Codes des réseaux sociaux, LinkedIn Ads et Google Ads Montage vidéo (ex. Premiere Pro/CapCut), La maîtrise de la photo/vidéo sera appréciée, ainsi que de la connaissance des mécaniques d'acquisition et du lead nurturing (ERP métier, pas de CRM) Rattachement hiérarchique : Rattaché directement à l'un des trois associés, vous aurez des interactions transverses avec l'ensemble des métiers de l’entreprise (Commerce, Production/BE, RH) selon projets et besoins. Conditions et avantages : Contrat : CDI, non-cadre Organisation du travail : présentiel avec télétravail possible jusqu'à 10 jours par trimestre (charte) Rémunération et avantages : 30/32 k€ avec une prime d’objectif, Contrat d’Intéressement, Mutuelle & Prévoyance, Titres-restaurant (9,96 €) Déplacements ponctuels en région (1 à 2 fois/mois) pour prises de vues des projets et réalisations (remboursement kilométrique) Mon cabinet est spécialisé dans l'Accompagnement des Dirigeants pour élaborer, concevoir et déployer leur Politique RH & Recrutement ; j'accompagne avec succès et pérennité mes clients depuis plus de 25 ans,