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Chef d'unité accueil, relation au public et support (h/f) - département des hauts-de-seine

Nanterre
Fonction publique Territoriale
Publiée le 7 juin
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots Sous l'appui hiérarchique du Responsable du service des solidarités territoriales, et au sein d'une équipe d'encadrement, encadrer et piloter l'unité Accueil, relation au public et support du service des solidarités territoriales (SST) n°11 chargée de mettre en place l'offre de service départementale au niveau de l'accueil et d'appuyer, par son équipe administrative, les équipes sociales et médico-sociales sur les missions de "back office" du service. Dans ce cadre, vous êtes chargé(e) de : - Assurer le management opérationnel de l'équipe, et l'organiser afin de garantir un accueil complet et de qualité sur l'ensemble des sites du service, dy proposer un accompagnement aux démarches d'accès aux droits et afin de garantir un appui de back office continu et polyvalent pour l'ensemble du service - Participer à la réflexion collective sur l'organisation des missions au sein des services, les méthodes de travail et les articulations, notamment sur les manières d'accueillir, évaluer et accompagner les publics afin de garantir la bonne prise en charge globale des usagers et la mobilisation des ressources ; proposer des évolutions agiles et innovantes - Suivre et analyser les indicateurs de pilotage de l'activité - Contribuer à l’animation des acteurs territoriaux des solidarités (Communes, associations, partenaires institutionnels) - Assurer l'interim au sein de l'équipe d'encadrement Profil recherché Titulaire du grade d'attaché ou d'assistant socio-éducatif ou contractuel disposant du diplôme d'état d'assistant service social, Conseiller en Economie Sociale et familiale ou Educateur spécialisé Connaissances des collectivités locales et des politiques sociales et médico-sociales, des missions des Départements en la matière et des enjeux / débats actuels en matière de travail social, de modernisation de l'action publique Connaissances des acteurs institutionnels de l'environnement professionnel Expériences et capacités managériales Expériences de la conduite de projet et de la conduite du changement Capacité d'analyse, Aisance rédactionnelle, de synthèse Avoir une vision globalisée de l'intervention du Département en matière de solidarités (approche globale des situations) Utiliser les outils métiers, et élaborer des outils de suivi et de synthèse Savoir animer et mobiliser une équipe Savoir conduire des réunions Prévenir et réguler les dysfonctionnements, les risques et les difficultés comportementales Etre force de propositions Savoir convaincre

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