Nous recrutons un Chargé de recrutement H/F en CDD, pour une entreprise partenaire familiale et dynamique spécialisée dans la production de produits de pommes de terre précuits et surgelés à destination des professionnels de la restauration & la grande distribution.
Compte tenu de sa forte croissance, l'entreprise va ouvrir un 6e site de production à Escaudoeuvres qui sera opérationnel en 2027.
Pour accompagner ce projet, nous recherchons un Chargé de recrutement H/F dont la mission sera de trouver les profils correspondants aux besoins tout en s'inscrivant dans une démarche de promotion de la marque employeur.
Vos principales missions seront de :
Procéder à l'analyse des besoins de l'entreprise en termes de nouveaux salariés & au recueil des besoins auprès des opérationnels ;
Rédiger & publier les offres d'emploi ;
Rechercher des candidats via différents canaux (jobboards, cvthèque...) et également en collaboration avec les partenaires externes ;
Assurer la réception & tri des CV ;
Organiser & planifier des entretiens en relation avec le manager concerné ;
Mettre en place les épreuves de sélection en fonction de la nature du poste (entretien téléphonique, tests techniques, mise en situation, etc.) ;
Réaliser le reporting de suivi d'activité auprès de la direction RH ;
Assurer une veille régulière afin de constituer un vivier de candidats ;
Participer à des projets transverses (stratégie de la marque employeur, politique cooptation, campagne de communication RH, etc.) ;
Participer aux événements locaux & régionaux afin de promouvoir l'attractivité de l'entreprise ;
Organiser l'accueil des nouveaux salariés dans l'entreprise.
+ d'infos :
Contrat : CDD 6 mois
Début : Juillet 2025
Horaires : Journée, du lundi au vendredi
Lieu : Cambrai (59) Vous êtes titulaire d'un Bac +3 en RH.
Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire, 5 à 10 ans, idéalement dans le milieu industriel ou au sein d'une organisation reconnue pour leur forte culture de l'amélioration continue & leurs processus automatisés et digitalisés.
Vous maîtrisez les technique & les outils de recrutement, ainsi que les réseaux sociaux.
Vous avez une très bonne faculté d'écoute, d'analyse & d'observation.
Vous aimez le travail en équipe.
Vous êtes orienté(e) vers l'amélioration continue & la qualité, avec une aptitude à identifier et implémenter des solutions innovantes.
Vous avez un bon niveau d'anglais (B1/B2).
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