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Technicien-ne pôle image-mouvement (film argentique)

Lyon
CDD
Ecole Nationale Superieure Beaux-Arts
Publiée le 14 juin
Mission du poste
Placé-e sous l'autorité du Directeur des études et de la recherche, en lien étroit avec l'enseignante coordinatrice du pôle image-mouvement et en collaboration avec un second technicien, vous êtes chargé-e d'apporter une assistance technique et d'accompagner les étudiant-es dans la réalisation de leurs projets.
Vous bénéficiez d'une expertise en vidéo et film argentique, notamment en 16 mm et super 8, qui vous permet de mettre en œuvre et exploiter les équipements de la chaîne de production audiovisuelle (prise de vue, développement, montage et projection ...).
Vous êtes chargé-e du suivi de matériel, de son entretien et de sa maintenance.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Assurer une assistance technique auprès des étudiant-es
Collaborer avec les enseignant-es et accompagner les étudiant-es lors des différentes étapes de création et de production
Identifier les besoins techniques spécifiques et proposer les solutions adaptées
Garantir l'organisation, le suivi et le maintien opérationnel des différents espaces et équipements du pôle image-mouvement
Gérer le prêt du matériel, le suivi et l'inventaire ainsi que le stock et les consommables
Assurer l'entretien et la maintenance de 1er niveau du matériel
Assurer un archivage régulier, une veille attentive et un reporting régulier des tendances et des actualités technologiques
Participer ponctuellement aux évènements et actions de valorisation de l'établissement en assurant un soutien organisationnel et technique au personnel (séminaires, vernissages, conférences, journées portes ouvertes...)

SAVOIRS ATTENDUS
Titulaire d'un Bac + 2 minimum ou équivalent dans le domaine l'audiovisuel ou autre
Excellente connaissance du matériel et de la chaîne de production audiovisuelle (numérique et argentique)
Maîtrise des logiciels audio et vidéo, ainsi que des connexions et installations audiovisuelles
Aisance informatique et bureautique (pack Office)
Connaissances élémentaires de sécurité, des règles de droit appliquées à la propriété intellectuelle et aux libertés individuelles

SAVOIRS-ÊTRE ATTENDUS



Adaptabilité, réactivité, pédagogie et écoute
Sens du travail en équipe et transversal
Sens de l'organisation, autonomie et rigueur
Respect, déontologie et distanciation

Procédure de recrutement

Votre candidature doit être adressée - au plus tard le 22 juin 2026, 16h - à l'attention de Morgan LABAR, Directeur général de l'Ensba Lyon, en mentionnant dans l'objet du message « candidature technicien-ne pôle image-mouvement ».

*** Afin d'être analysée, votre candidature doit impérativement être transmise dans un seul et unique fichier PDF et comporter votre lettre de motivation et votre CV, accompagnés de tous documents complémentaires que vous jugeriez utiles.

Sous réserve de modifications de calendrier ultérieures, les entretiens de recrutement pour les candidats-es présélectionné-es sont prévus le lundi 29 juin ou mardi 30 juin 2026.
Profil recherché
Experience: 5 An(s) - Vidéo argentique

Compétences: Connaissance des formats de fichier vidéo,Régulation du son sur équipement vidéo,Techniques de câblage audio et vidéo,Synchronisation audio-vid�o,Montage audio vid�o,Connaissance des systèmes de stockage vidéo

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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