Chargé(e) des ressources humaines (h/f)

Le Groupe Poisson conjugue 3 univers: l'industrie, le BTP, l'environnement et a développé une gamme de services étendue, de la location à l'entretien de matériels TP, les travaux de Génie Civil, de terrassement, de VRD, l'habitat modulaire, jusqu'à l'intérim spécialisé, et le recyclage de matériaux
Fort de plus de 50 ans d'expérience, le Groupe Poisson propose une offre multi-métiers allant de la location et maintenance de matériels TP aux travaux de génie civil, terrassement et VRD, en passant par l'intérim spécialisé et le recyclage de matériaux. Présent sur 3 continents, le Groupe répond à des besoins variés grâce à ses PME complémentaires.

Description du poste et Missions

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines, qui sera le (la) garant(e) de la politique RH à suivre et à mettre en œuvre pour plusieurs sociétés du Groupe.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous aurez pour missions principales : 

• Administration du personnel : établir les offres de collaboration, les contrats de travail et les avenants ; suivre les périodes d'essai, les visites médicales et l'intérim en lien avec l'apprentie RH ; rédiger des courriers disciplinaires ; suivre la sortie des collaborateurs (démission, retraite…) ; gérer les commandes des vêtements de travail ; et suivre l'administratif RH divers.
• Recrutement : rédiger et publier les offres d'emplois puis décliner le process complet jusqu'à l'embauche du nouveau collaborateur, en s'assurant de sa bonne intégration, en lien avec les managers. 
• Formation : suivre le Plan annuel de développement des compétences en lien avec les managers ; suivre les entretiens annuels et professionnels. 
• Relations sociales : préparer et suivre les réunions du CSE ; organiser les élections du CSE le cas échéant. 
• Certifications ISO/RSE : tenir à jour les indicateurs RH. 

Vous participerez également à l'ensemble des projets RH du Groupe. 
 

Vous effectuerez toutes vos tâches dans le respect de la politique qualité, sécurité et environnement déployée par le Groupe. 

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, avec une expérience réussie de 3 ans minimum sur le même type de poste. La connaissance d'un environnement multi-conventionnel est un plus.

Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail, vous maîtrisez l'outil informatique, et vous avez une excellente qualité rédactionnelle.

De nature positive et rigoureuse, vous êtes doté(e) d'un très bon sens de l'organisation et de l'écoute. Vous êtes discret(e), autonome et force de proposition.
 

Ce poste est ouvert aux candidats porteurs de handicap.

Informations utiles

Contrat à durée déterminée à terme imprécis (remplacement) - 6 à 9 mois minimum - fin de contrat au retour du salarié absent - 37 heures de travail par semaine.

Avantages : 12 jours de congés supplémentaires, Titres-restaurant, Mutuelle Groupe prise en charge à plus de 90 % par l'employeur, Participation, Plan Epargne Retraite.