CPAM DES HAUTES-PYRENEES
Au service de ses 208 227 bénéficiaires, 2124 professionnels de santé et 18800 entreprises, la CPAM des Hautes-Pyrénées verse 949 millions d'euros de prestations annuelles, dans un département comptant 229.000 habitants en 2024, qui représente 3,8% de la population de la région Occitanie.
L'organisme compte 179 personnes en CDI regroupées sur un site entièrement rénové au centre-ville de Tarbes. Elle assure l'accueil de ses ressortissants essentiellement au siège de Tarbes mais également au sein de quatre France service (Lourdes, Bagnères-de-Bigorre, Lannemezan, et Vic-en-Bigorre).
La CPAM des Hautes-Pyrénées gère un Centre d'Examens de Santé composé de 9 personnes, dont 2 médecins, 3 infirmiers et 3 administratifs. Elles ont réalisé 2314 examens de prévention en santé en 2024 et 100 entretiens individuels de prévention.
L'organisme est très impliqué dans le travail en réseau avec la gestion d'un pôle invalidité (pour 4 départements), un pôle établissements (pour 3 départements), un pôle Achats régional Occitanie, une Imprimerie mutualisée avec la CAF des Hautes-Pyrénées, l'URSSAF Midi-Pyrénées, les CPAM d'Occitanie et de Nouvelle-Aquitaine et la CAF des Landes et la gestion des imprimés (pour 4 départements). Le titulaire du poste pilote le PRADO pour le compte de la DCGDR Occitanie et les équipes de l'organisme sont impliquées dans les groupes régionaux.
Reconnue sur son territoire, la CPAM et son CES ont développé et entretiennent d'étroits partenariats, tant en interne avec le Service médical, le Service social, mais aussi externes en particulier avec la CAF des Hautes-Pyrénées, la DT ARS et la MSA Pyrénées-Sud, notamment dans le cadre des actions en faveur de l'accès aux droits et aux soins, à travers sa démarche de Médiation en santé, la prévention, et exerce un leadership dans les domaines de l'attractivité médicale du département de l'exercice coordonné.
Description du poste
La Directrice/ Le Directeur de la CPAM assure le pilotage de l'organisme. Elle/il dispose de compétences alliant vision stratégique et opérationnelle, d'une réelle appétence pour un management reposant sur une logique participative et de responsabilité, d'un goût pour l'innovation et la conduite du changement, d'aptitudes relationnelles avérées et d'une appétence pour nouer et entretenir des partenariats tant dans le réseau, qu'institutionnels et sur son territoire. Elle/il aura pour objectifs de conduire les politiques publiques de l'Assurance maladie en maintenant les performances de l'organisme dans un climat social apaisé, des relations sociales de qualité et une relation de confiance avec le Conseil et son Président.
Au-delà des engagements de son CPG, la CPAM aura pour objectifs de réussir l'intégration du service médical, de poursuivre et de développer son action en faveur de l'accès aux soins, notamment l'attractivité médicale du département et la prévention, tout en demeurant impliquée dans les actions déployées par la DCGDR et en animant ses solides partenariats.
Profil recherché
Vos compétences
L'exercice de la fonction nécessite :
* De faire preuve de leadership et de qualités relationnelles tant en interne qu'en externe,
* Des aptitudes managériales fortes permettant de piloter l'organisme en fédérant les équipes,
* Faire preuve de pédagogie et de sens politique,
* De solides aptitudes au travail partenarial, au dialogue et à la communication,
* De disposer d'un sens marqué du service public,
* Des capacités organisationnelles avérées,
* La capacité à manager des projets à fort enjeu territorial.
Votre formation
Diplôme de l'EN3S/CAPDIR, complété d'une expérience professionnelle probante d'agent de direction.
Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des agents de direction (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement …)
Pour compléter votre candidature, veillez à indiquer dans votre profil SIADD et dans les documents transmis les formations suivies depuis 2 ans. Nous vous invitons également à valoriser dans votre dossier ce que vous ont apporté les formations suivies dans votre pratique professionnelle et développement de vos compétences.
A noter, que depuis mars 2025, les formations suivies sont examinées dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.
Informations complémentaires
Les candidats(es) doivent être inscrits(es) sur la liste d'aptitude en classe L1-2 ou susceptibles de l'être en 2025, ou relever de cette classe.
Contact
En application de l'arrêté du 22 novembre publié au JORF n0277 du 29 novembre 2019, les candidatures aux postes de directeur doivent impérativement être déposées en ligne.
Toute candidature ne respectant pas ces dispositions sera déclarée irrecevable.
Le dossier dématérialisé devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description des réalisations probantes.
Votre candidature sera automatiquement transmise à l'UCANSS, à la Caisse nationale chargée de la nomination, à la ou aux Caisse(s) nationale(s) dont relève votre organisme, et à la MNC.
Merci d'adresser également une copie de votre candidature par mail au service gestion des cadres dirigeants de votre caisse nationale de rattachement.
Renseignements :
Jacques BABY, Directeur par interim de la CPAM des Hautes-Pyrénées JACQUES.BABY@assurance-maladie.fr, 06 37 82 28 71 / 05 62 51 76 12
Correspondante nationale CNAM :
Karina ODDOUX, Responsable du Département gestion et accompagnement des cadres dirigeants (DGACD) - karina.oddoux@assurance-maladie.fr
Un descriptif détaillé du poste pourra être transmis aux candidats, sur demande.
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