MISSIONS PRINCIPALES
- Gestion des dossiers individuels des salariés,
- Réalisation et suivi de la gestion des contrats de travail et avenants pour le personnel non -cadre,
- Traiter et analyser les données et les informations du personnel,
- Gestion avec la RRH de la formation professionnelle continue,
- Préparation des divers documents administratifs d'embauche d'un salarié,
- Traiter le courrier administratif lié aux Ressources Humaines, prise de notes.
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