Missions :
Le chargé de recrutement identifie les postes à pourvoir par des agents contractuels afin de répondre aux besoins et aux objectifs de la préfecture, du SGCD, de la DDT et de la DDETSPP.
Il est chargé de l'ensemble du processus de recrutement et est responsable de la gestion des entrevues et de la sélection des candidats en collaboration avec les chefs des services concernés.
Les principales fonctions et responsabilités du chargé de recrutement sont les suivantes :
- s'entretenir avec les services pour connaître leurs besoins pour chaque poste et répondre aux objectifs et aux attentes ;
- prendre en charge les recrutements de CDD, service civique, stagiaires et apprentis - pour la préfecture, le SGCD, la DDT et la DDETSPP : suivi des demandes émises par les services, des offres publiées, organisation et réalisation des entretiens de recrutement, suivi des sources (France Travail, Cap Emploi...)..
- gérer l'ensemble du processus de recrutement dans le cadre de divers postes ouverts, : assurer la prise en charge financière des agents non titulaires (CDD, apprentis, stagiaires) auprès des différents ministères et selon les process en vigueur, et réalise les formalités administratives liées à leur recrutement (des contrats, attestations employeurs.) et aux fins de contrat ,
- assurer la gestion administrative des agents contractuels durant leur période d'emploi dans nos services ,
- organiser les arrivées et départs des agents (CDD, service civique et apprentis) pour les 4 structures,
- assurer la veille juridique et la mise à jour des procédures selon les référentiels des ministères, concernant le recrutement et la gestion des carrières des agents contractuels,
- organiser et participer aux actions de promotion en lien avec l'activité recrutement (forum, atelier.).
- informer les agents contractuels sur les possibilités de rejoindre la fonction publique
Missions secondaires : Sur le 2ème semestre 2026, il participe à la préparation et à la tenue des élections professionnelles.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- Disponibilité et discrétion
- Réactivité - Ce poste est soumis à des pics d'activité.
- Capacité d'écoute
- Continuité de service à assurer
- Déplacements entre les différentes structures bénéficiaires
- Respect des règles de déontologie et de confidentialité
Poste basé à Rodez - Préfecture Aveyron - Service des ressources humaines - Secrétariat général commun départemental de l'Aveyron.
Poste à temps plein.
Poste de catégorie B.
Rémunération : IM 403 (1 983.88 € bruts) et selon profils.
Durée du contrat : 6 mois - du 1er juillet 2026 au 30 décembre 2026.
Profils recherché :
- expérience RH en recrutement et gestion administrative de 5 ans minimum
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