Chargé de médiation accessibilité (F/H), Meurthe-et-Moselle
Détails de l'offre
Famille de métiers: Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s): Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsque aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail: Temps complet
Description de l'emploi
La Ville de Nancy possède un riche patrimoine, notamment son passé Art nouveau. La Direction des musées de Nancy inclut le musée des Beaux-Arts, le musée de l’Ecole de Nancy, la Villa Majorelle et le palais des ducs de Lorraine - Musée lorrain. Le service des publics, mutualisé pour tous ces établissements, développe une politique transversale de médiation.
Missions / Conditions d'exercice
Le Chef de projet de médiation culturelle, rattaché au responsable du service des publics, est chargé de la valorisation des collections et des expositions temporaires, notamment pour les publics empêchés (social, handicap). Il sera référent médiation pour les expositions temporaires, en mode projet, et pourra coordonner ou animer des partenariats avec diverses structures (municipales, associatives, socioculturelles, santé).
Il concevra et animera des actions de médiation culturelle, des outils spécifiques et sera le référent « accessibilité » des musées, en assurant le suivi des aménagements, la veille professionnelle, la formation du personnel et la participation aux réseaux spécialisés. Il dirigera également l'équipe de médiateurs, définira les projets, participera au recrutement et à leur formation.
Profils recherchés
Diplôme ou expérience en médiation culturelle, histoire ou animation socio-culturelle (bac +3), avec capacités d'initiative, d'organisation, sens relationnel et d'équipe. Maîtrise des techniques de médiation, connaissance du secteur social et médico-social, sensibilité aux handicaps, expérience avec des publics à besoins spécifiques, compétences en gestion de projet, maîtrise des outils bureautiques, et capacité à rendre compte de ses activités.
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