Directeur/directrice de participations adjoint(e) transports h/f

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur de participations Transports, le (la) directeur (directrice) de participations adjoint(e) co-encadre une équipe composée de 5 chargés de participations et co-anime les travaux de la direction de participations.

Il (elle) se verra confier plusieurs mandats d'administrateur représentant l'Etat au conseil d'administration d'entreprises au sein de la direction de participations.

Chaque agent de l’APE doit partager les valeurs qui l’animent : l’engagement, l’exigence, l’intérêt général et le dialogue.

Exemples de dossiers traités récemment / quelques dossiers à venir


SNCF : conférence Ambition France Transports, projet de loi cadre, discontinuité du fret ferroviaire

RATP : évolution de la gouvernance

ADP : projet de contrat de régulation économique

AF-KLM : souscription à des augmentations de capital, acquisition d’une participation au capital de SAS

Conditions d'exercice particulières

Durée d'occupation du poste minimale souhaitée : 3 ans./Durée maximale : 4 ans


Une formation "Représenter l'Etat actionnaire" est assurée par l'IGPDE pour les nouveaux arrivants à l'APE.

Description du profil recherché

Ce poste nécessite une connaissance approfondie du fonctionnement des entreprises (stratégie, finances, comptabilité, droit des affaires) et des processus décisionnels publics.

Le titulaire du poste devra également :
- avoir un goût pour l'analyse, la synthèse et la rédaction ;
- disposer d’une grande rigueur professionnelle (discrétion, réserve, loyauté) ;
- savoir respecter les délais ;
- savoir maîtriser simultanément plusieurs dossiers en cours ;
- disposer de qualités d'expression (écrite et orale) ;
- faire preuve de disponibilité, de réactivité, d’autonomie et d’un sens de l'initiative ;
- avoir le sens du contact et des relations humaines ;
- savoir travailler en équipe ;
- disposer d’une aisance relationnelle et d’une capacité à représenter l'APE en réunion.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. CONNAISSANCES - Économie/finances
3. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
4. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
5. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
6. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
7. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
8. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
9. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
10. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
11. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Langues

Anglais (Avancé ou indépendant)