Directeur de l'office du tourisme / responsable du service tourisme

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi > Tourisme Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Le Trièves est un plateau de moyenne montagne (900 mètres d’altitude moyenne) entouré de la chaîne du Vercors à l’ouest des contreforts du Dévoluy au Sud Est et des canyons du Drac à l’Est. Situé au sud de la métropole grenobloise, il regroupe 27 communes, dont 11 situées dans le Parc Naturel du Vercors, et compte habitants.
La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière d’aménagement et développement économique, agricole, forestier et touristique, de gestion des déchets, de culture et patrimoine, de développement durable, de vie scolaire, d’actions en direction de la famille, de l’enfance et de la jeunesse, de petite enfance, d’eau potable (pour une partie du territoire), et de gestion d’un EHPAD.
La Communauté de Communes du Trièves recrute un-e Responsable du service Tourisme à temps complet pour mettre en œuvre une stratégie globale de développement touristique et de dynamisation du territoire. Sur un mode partenarial, il-elle aura en charge le pilotage et le suivi des programmes et projets associés. Le service fait partie du pôle aménagement développement.
Avec ses 840 km de sentiers balisés, le Trièves offre de larges possibilités de randonnées du Vercors au Dévoluy, en passant par les communes du bord du lac de Monteynard-Avignonet et ses passerelles.
Le Trièves promeut l’écotourisme en s’appuyant sur les patrimoines naturels et culturels. Missions / conditions d'exercice Descriptif des missions

Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement touristique

- Analyser les évolutions de l'économie touristique
- Établir un état des lieux de l'offre et de la demande de tourisme
- Traduire les orientations politiques en plans d'action
- Mettre n évidence les opportunités et anticiper es impacts des dispositifs engagés pour la collectivité et son environnement
- Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élues et élus
- Concourir à l'élaboration de scénarios prospectifs et de schémas de développement en concertation avec l'ensemble des acteurs
- Mettre en œuvre la coordination entre les élus, les politiques de la collectivité et les différents acteurs et institutions des politiques de développement touristique et d'attractivité territoriale
- Prévoir et organiser les ressources (financières et techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux interventions de la collectivité

Conduite de projets en matière touristique

- Évaluer les conditions de faisabilité et de viabilité des projets
- Rechercher des financements complémentaires et des partenariats
- Définir les étapes de la procédure et instruire les décisions de la collectivité
- Contractualiser avec les porteurs de projet et les autres partenaires, les conditions d'aide de la collectivité
- Instruire et suivre les demandes de subventions
- Superviser la conformité des projets aidés par la collectivité

Développement, animation des partenariats et des réseaux professionnels

- Établir et suivre les partenariats publics et privés en lien avec les modes d'intervention de la collectivité
- Impulser et animer les échanges avec les acteurs économiques du territoire
- Préparer et organiser des commissions Tourisme et des conseils d’exploitation
- Représenter le service auprès des partenaires (Isère Tourisme, Inspiration Vercors, FDOT Isère…) et des structures territoriales partenaires (Région, Département, PNR du Vercors, Grenoble Alpes Métropole, SIVOM du Lac de Monteynard Avignonet…)


Animation du service tourisme et de l’office de tourisme intercommunal

- Animer les équipes des agents de développement touristique et des conseillers en séjour (réunions d’équipe, entretiens d’évaluation annuels, répartition des tâches …). Équipe de 8 agents
- Assurer le suivi administratif et budgétaire quotidien en relation avec le service Finances de la CCT
- Assurer la gestion des ressources humaines au quotidien en relation avec le service des Ressources humaines de la CCT, pilotage d’un plan de formation pluriannuel des agents
- Piloter l’activité de l’OTI : gestion des plannings d’ouverture des antennes de l'OTI et des recrutements, suivi de la qualité d’accueil...
- Assurer le suivi de la régie de recettes de l’OTI en appui à la Régisseuse principale
- Piloter le plan de communication avec la chargée de communication/marketing
- Piloter le plan presse avec la chargée des relations presse Profils recherchés Profil recherché – Qualités requises
Grade du poste : Attaché – Catégorie A filière administrative

Obligatoire :
Bac +4 minimum
Expérience de 3 ans minimum dans la gestion d’un service Tourisme intercommunal
Expérience requise en pilotage de projets
Permis B + voiture.

Souhaité :
Bonne maîtrise de l’Anglais
Expériences dans la conception de produits touristiques
Connaissance des problématiques de transition du tourisme
Connaissance de l’écotourisme et du tourisme rural
Connaissance des institutions du tourisme et d’APIDAE

Qualités requises

-Aptitudes relationnelles et esprit d’équipe
-Sens des responsabilités
-Sens de l’initiative et autonomie
-Capacité à travailler en étroite relation avec l’élue en charge du tourisme et la responsable de pôle
-Sens du service public et du travail en équipe