Description du poste
Notre équipe s'agrandit ! Rattaché(e) à la responsable de l'équipe Talent Acquisition, notre futur(e) Talent Acquisition Partner aura pour missions de :
* Garantir les processus de recrutement & mobilité sur le périmètre assigné (international et/ou siège social)
* Accompagner et être force de proposition sur l’évolution de la stratégie de recrutement et gérer des projets d’amélioration continue associés.
Activités principales :
* Gérer et animer le processus de recrutement en qualité, coût et délai : analyse des besoins auprès des managers, conduite du brief, stratégie de sourcing et processus de décision avec les HRBP et managers.
* Assurer et coordonner la sélection des candidats (sourcing, tri CV, présélections téléphoniques, mise en situation, références, rdv), conduire et/ou co-conduire les entretiens et accompagner nos candidats jusqu'à l'acceptation de l'offre.
* Accompagner la montée en compétences des managers sur les processus de sélection et de décision
* Animer le processus de mobilité interne et la relation avec certains prestataires
* Participer à la mise en œuvre de la marque employeur et des relations écoles
* Maintenir les rapports d’activité à jour et veiller à la qualité des données
* Participer et/ou piloter des projets d’amélioration continue
Qualifications
Expériences requises :
* 2 ans minimum d’expérience professionnelle en recrutement, sur le cycle complet de recrutement, de préférence in-house.
* Expérience souhaitée sur les métiers commerciaux (D2C et B2B), digitaux, de création de l’offre produit (ingénieurs, designers etc.) et sur les fonctions support, en France et à l'international
* Anglais et français professionnel courant, une 3e langue est un plus.
* Maîtrise des techniques d’entretien ; connaissance des bonnes pratiques sur les questions de discrimination, de protection des données personnelles, d’expérience candidat, de marque employeur.
* Organisation, réactivité, sens des priorités et des délais, orientation résultat et service client
* Avoir une vision positive et un fort esprit d’équipe
Informations supplémentaires
Avantages :
* 27 jours de congés + RTT + jours fériers
* 10 jours de télétravail par mois (à partir du 2ème mois)
* Mutuelle famille
* Formation eLearning avec Salomon Academy
* Cours de Langue
* CSE avec section sportive
Contrat en CDD, Temps plein
Poste basé à Annecy, France
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.