La Mission Locale du Pays Messin accompagne les jeunes de 16 à 25 ans pour l’insertion professionnelle et sociale, en leur offrant un suivi personnalisé. Elle propose des services variés, tels que l’orientation professionnelle, la recherche d’emploi, la formation, ainsi que des conseils en matière de logement et de santé. La structure collabore étroitement avec les acteurs locaux pour favoriser l’accès des jeunes à des opportunités professionnelles et leur insertion durable. Travailler au sein de la Mission Locale, c’est contribuer activement à l’accompagnement de cette jeunesse vers l’autonomie et l’épanouissement. Nous recherchons un.e Conseiller.ère en Insertion Sociale et Professionnelle sur notre antenne de Moulins-lès-Metz pour un CDD de remplacement. En tant que Conseiller / Conseillère en Insertion Sociale et Professionnelle, vous accompagnez les jeunes dans leur insertion sociale et professionnelle, tout en développant des partenariats avec les acteurs du territoire. Vos principales missions seront : Accueillir et accompagner les jeunes, individuellement ou collectivement, dans une relation de confiance et d’accompagnement global. Réaliser des diagnostics personnalisés afin d’identifier leurs besoins, leurs atouts et les éventuelles difficultés rencontrées. Informer, orienter et assurer le suivi du public vers les partenaires internes et externes adaptés : emploi, formation, logement, santé, accès aux droits. Développer et entretenir un réseau de partenaires, en assurant la circulation des informations et la mise en cohérence des actions. Être référent sur une thématique spécifique et proposer des solutions adaptées aux situations rencontrées. Suivre la progression des jeunes dans leur parcours d’insertion, ajuster les actions si nécessaire et évaluer les résultats obtenus. Horaires : 35 heures hebdomadaires Profil du candidat recherché : Expérience préalable dans la gestion de partenariats, idéalement dans le secteur de l’insertion professionnelle et sociale Solides compétences en gestion administrative Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec aptitude à adapter son discours selon les interlocuteurs : partenaires institutionnels, employeurs, jeunes Sens de l’écoute, de l’organisation et de l’adaptation, avec une bonne aisance relationnelle Esprit d’équipe et aptitude à travailler en réseau avec différents acteurs internes et externes
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