Description du poste
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L’une de nos filiales recherche son futur chargé des ressources humaines H/F en alternance.Dans un contexte de structuration et de montée en puissance de la fonction RH, vous interviendrez sur une mission RH à 360°, de l’intégration au quotidien des salariés, jusqu’aux éventuelles sorties. Le poste est très opérationnel, orienté terrain et relationnel, avec une forte dimension organisation / conformité / outils. Aux côtés de Rose – Responsable RH, vous l’accompagnerez dans ses missions quotidiennes et plus long terme, pour cela vos principales missions seront :
3. RH opérationnelle & ADP : gestion des questions RH du quotidien, suivi des dossiers administratifs, préparation/fiabilisation des éléments variables de paie, accompagnement entrées/sorties.
4. Relations sociales & juridique RH : mise en place et fonctionnement d’un CSE récent, préparation des sujets, suivi, participation aux négociations d’accords collectifs ; appui sur des sujets disciplinaires/contentieux.
5. Conformité & structuration : mise en conformité (DUERP, obligations, documents réglementaires), fiches de poste, formalisation des pratiques.
6. Développement RH : construction et déploiement du plan de développement des compétences, participation à la campagne d’entretiens annuels, appui au pilotage du recrutement.
7. SIRH & avantages sociaux : finalisation/optimisation du déploiement SIRH, intégration et mise à jour des données, accompagnement des changements (mutuelle/prévoyance).
8. Process & amélioration continue : rédiger, formaliser et optimiser les process RH (modes opératoires, trames, procédures, rétroplanning, outils de suivi) pour fiabiliser et simplifier le fonctionnement RH.
9. Communication interne & événements : campagnes RH, organisation d’événements, reporting.
Cette liste est non exhaustive et d'autres missions pourront vous être confiées en fonction des besoins du service et de votre appétence. Nous serons à l’écoute de vos propositions ! Rémunération : Moins de 25 K € Profil candidat
10. Niveau d'étude min.
Requis : Bac + 4
11. Formation / Diplôme : MASTER 1
12. Expérience Requise : de 1 à 3 ans
Et si votre parcours venait nourrir notre mission ?
13. Vous êtes en formation de niveau Bac+4/5 en Ressources Humaines et/ou juridique
14. Vous avez des connaissances ou une appétence pour le secteur de la grande distribution alimentaire et/ou les métiers des achats
15. Vous maîtrisez Excel et l’ensemble du Pack Office et avez une forte appétence pour les outils / SIRH
16. Vous recherchez une alternance pour une durée d’1 ou 2 ans à partir de septembre 2026 avec un rythme de 3 semaines entreprise / 1 semaine école de préférence.
Aussi, votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre proactivité, votre aisance relationnelle ainsi que votre souplesse seront des atouts pour réussir !
Au sein de notre centrale d’achat, nous vous proposons :
17. Une mission responsabilisante pour développer votre employabilité et autonomie
18. Un accompagnement aux petits oignons tout au long de votre parcours par votre tutrice qui sera aussi votre RH
19. Un accès à tous les temps forts RH organisés par notre siège à Bondoufle
20. Télétravail possible selon nos conditions internes – jusqu’à 2 jours par semaine
Vous avez envie de rejoindre notre promotion de jeunes pousses Intermarché & Netto 2026 ? Parlons-en très vite !!
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