Le poste
Mission(s) générale(s)
Placé sous l’autorité de la Directrice des soins, il exerce des missions de pilotage managériale des 4 antennes du CAMSP : Bordeaux, Castelnau de Médoc, Libourne, Marcheprime.
Le cadre de santé assurer la gestion et l’animation de l’équipe paramédicale pluridisciplinaire du CAMSP.
Il pilote et coordonne les actions du CAMSP en lien avec les médecins directeurs techniques du CAMSP.
Principales activités
Management des équipes et vie d’équipe
1. Assurer l’encadrement hiérarchique des professionnels paramédicaux du CAMSP
2. Coordonner et animer le travail des équipes sur les antennes du CAMSP
3. Organiser la coordination et la permanence des soins (plannings, temps, lieux)
4. Adapter les pratiques professionnelles et l’organisation de travail aux projets d’établissement et médical
5. Repérer les compétences nécessaires en fonction des caractéristiques des patients et/ ou à développer dans un domaine d’activité,
6. Réaliser les entretiens annuels d’évaluation des agents
7. Participer au recrutement des futurs professionnels
8. Organiser les moyens matériels : recenser les besoins, identifier les demandes et répartir les moyens matériels au sein de l’unité ou du service
9. Transmettre l’information entre la direction des soins et les équipes
Formation, développement et transfert des compétences
10. Participer à l’intégration et à l’encadrement des nouveaux personnels
11. Accueillir les stagiaires, organiser leur encadrement et leur formation
12. Évaluer les compétences des équipes et identifier les besoins en formation
13. Identifier les besoins de formation des personnels et participer à leur formation en adéquation avec le projet de soins. Participer à la construction du plan de formation.
14. Développer une veille sur son activité et/ou son domaine d’expertise afin d’assurer l’évolution de ses compétences
15. Accompagner les équipes dans des projets de recherche ou projet visant à l’amélioration des soins
Contrôle et évaluation de la qualité des activités du service
16. Etre garant de l’efficience et de la qualité des prestations de rééducation
17. Etre garant de la qualité et de la sécurité des soins
18. S’assurer de la traçabilité des soins et de la saisie d’activité
19. Favoriser l’amélioration continue de la qualité dans le service : droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, individualisation des soins, etc
20. Recenser, mettre en adéquation et coordonner les demandes et les prises en soins
Mission(s) spécifique(s)
Pilotage des activités
21. Assurer la mise en œuvre et le respect du projet d’établissement du CAMSP et de son règlement de fonctionnement
22. Assurer la supervision et la programmation des réunions de fonctionnement
23. Participer aux réunions générales du CAMSP et les différents groupes de réflexion en collaboration avec la direction médicale et le secrétariat
24. Assurer le cas échéant un appui dans la coordination des prises en charge des enfants, notamment le lien avec les partenaires et les parents
25. Participer au développement des projets en lien avec les partenaires concernés et le directeur technique du CAMSP et l’équipe
26. Coordonner les actions internes aux services
27. Supervision de la planification des synthèses pluridisciplinaires
28. Veille des Appels à Projets (CHU, ARS, associations)
Fonction de représentation interne et externe
29. Participer à la représentation du service auprès des familles : présentation du CAMSP et suivi, recueil des demandes en collaboration avec l’équipe et plus particulièrement les ASE.
30. Participer aux travaux de partenariats départementaux et régionaux en collaboration avec la direction médicale
31. Développer et maintenir les partenariats locaux en collaboration avec la direction médicale
Travail de réseau en collaboration avec la direction médicale
32. Participer aux réunions partenariales de réflexion organisées au plan territorial
33. Entretenir des liens avec les responsables des autres CAMSP d’Aquitaine ou des territoires contigus. Anecamsp Région
34. Participer aux projets communs
Profil recherché
Le diplôme de cadre de santé est souhaité, mais il est envisageable d'être dans un projet d'encadrement pour ce poste
APTITUDES attendues (SAVOIR-FAIRE)
35. Compétences managériales : piloter, animer, mobiliser une équipe, fixer des objectifs évaluer des résultats, réguler les tensions inter-professionnelles
36. Compétences en communication, écoute
37. Capacité à se positionner
38. Rigueur et organisation
39. Méthodologie de projets
40. Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, DxCare, logiciels de gestion RH, logiciels de commandes. Les indicateurs d’activités etc.
41. Analyser des données, des tableaux de bord, justifier des résultats relatifs aux activités de rééducation
42. Evaluer la charge de travail, contrôler l’activité de ses équipes : production/ effectif requis/ profil de poste/compétences
Éléments nécessaires pour postuler
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