Un(e) apprenti(e) en ressources humaines

Descriptif du poste

Le poste est à pourvoir à compter de septembre 2025.

Vous serez en charge de :

Recrutement

1. Rédiger et mettre en forme des offres de poste
2. Publier les offres sur les jobboards et différents canaux
3. Trier les CV, en lien avec les managers et assurer les pré-qualifications téléphonique
4. Participation aux entretiens avec les managers
5. Prendre en charge les prises de références
6. Suivi des offres avec les partenaires (France Travail, Linkedin)
7. Suivi de l'activité recrutement et points réguliers avec les managers
8. Rédaction des contrats et avenants

Gestion administrative

9. Recueillir les documents administratifs constituants le dossier d’embauche : rédaction des contrats, faire les DPAE…
10. Procéder à l'embauche du collaborateur : accueil, présentation du contrat, explication des règles…
11. Suivre et anticiper l'activité, : suivi des avenants, des titularisations, suivi des mi-période d’essai, lettre de mission, rupture de période d’essai, promesse d'embauche…
12. Suivre et notifier les demandes de télétravail et modifier sur notre outil de GTA (Kelio) en conséquence
13. Gestion des arrêts de travail : saisie sur le SIRH (HR Access), la GTA (Kélio) et reporting interne

Formation

14. Assurer le suivi administratif des formations (conventions, convocations, factures)
15. Assurer à la demande la réservation des hôtels pour les collaborateurs
16. Mettre à jour le suivi du plan de développement des compétences

Activités Transverses

17. Assurer le suivi et la gestion des stagiaires (dossier, conventions)
18. Prendre en charge la mise à jour des organigrammes
19. Participer en appui aux campagnes d’entretien annuel d’évaluation et d’entretien professionnel
20. Contribuer à alimenter notre Communication RH sur notre intranet
21. Projets ponctuels : (qualité de vie au travail etc)

Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évoluer en fonction du profil qui nous rejoindra !

Descriptif du profil

22. Vous préparez un Bac +3 ou 4 dans le domaine des RH ou du Droit et vous recherchez une alternance
23. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, Powerpoint)
24. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et savez faire preuve de discrétion
25. Vous savez faire preuve d’autonomie, d’initiative et de réactivité
26. Vous avez le sens du service et vous savez favoriser la coopération au sein d’un collectif de travail
27. Vous aimez travailler en équipe
28. Vous avez des aptitudes à intégrer et mettre en œuvre les procédures de travail propre à l’entreprise

Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitæ détaillé, sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines au plus tôt la date de clôture étant fixée au 13/06/2025.