Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d’emploi en Comptabilité, Paie et Juridique.
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Description
Je recherche pour mon client, cabinet comptable basé à Toulouse, un(e) Chef de Mission Audit.
Accompagnement vers l'obtention du DEC possible.
Vos missions sont les suivantes :
1. Audit légal ;
2. Gestion des dossiers de travail, exploitation, circularisation, contrôle des comptes, analyses et tests de procédure,inventaires physiques, constitution des rapports, etc ;
3. Gestion de la relation client ;
4. Consolidation selon souhait ;
5. Encadrement de collaborateurs ;
6. Missions annexes ;
Logiciel : Revis audit
Rejoignez un cabinet moderne qui vous propose :
7. Rémunération : 40K€ et 45K€ selon profil
8. CDI, forfait cadre + 12 jours de RTT - Horaires flexibles
9. Nombreux avantages : Prime sur résultat, Tickets-Restaurant, Mutuelle, participation forfait mobile et achat mobile.
10. Télétravail
Les plus du cabinet :
11. Cabinet de tradition et d’innovation : Le cabinet est implanté dans la région depuis plus de 100 ans, il d’une clientèle fidèle et variée, avec des dossiers de qualité.
12. Technologie et innovation : Toujours en avance sur son temps, le cabinet cherche à offrir à ses clients les meilleures solutions technologiques du marché. Depuis plus de 10 ans, il a fait le choix stratégique de développer et d’adopter les derniers outils pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients.
13. Locaux prestigieux : Situé en hypercentre, le cabinet dispose de locaux modernes, facilement accessibles, avec des bureaux individuels qui garantissent un environnement de travail agréable.
14. Management participatif : Le cabinet encourage un esprit d’équipe fort. Ses collaborateurs sont autonomes et impliqués dans le développement et la stratégie de l’entreprise.
15. Opportunités d’évolution : Le cabinet met un accent particulier sur l’évolution professionnelle de ses collaborateurs, avec des entretiens biannuels pour discuter des perspectives d’évolution technique et managériale.
16. Formation et accompagnement personnalisé : Le cabinet propose des formations internes et externes sur mesure avec un programme de formation, afin de soutenir la montée en compétences de ses collaborateurs. Habitué à former des futurs Expert-Comptable, un accompagnement spécifique vers l'obtention du DEC est également possible.
17. Accès à l’association : 80% des associés actuels sont issus du cabinet, offrant ainsi de réelles opportunités de progression vers l’association.
18. Cohésion d’équipe : Le cabinet favorise une ambiance de travail conviviale et une forte cohésion au sein de l’équipe, avec de nombreux événements de groupe comme des journées au ski, des sorties d’équipe et des événements extérieurs.
Profile
Ce que vous avez à apporter au cabinet :
19. Vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans en cabinet comptable
20. Vous disposez d'une formation en audit
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
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