DEFINIZIONE DI U POSTU
(ROLLU È MISSIONE) / DÉFINITION DU POSTE Au sein de la direction de la Promotion de la Santé et de la Prévention Sanitaire et sous l’autorité du chef de service de PMI, l’agent assure la protection et la promotion de la santé des enfants de 0 à 6 ans et participe aux missions de protection de l’enfance.
Le poste est basé à A Ghisunaccia
Dans le cadre de la Protection Maternelle et Infantile les missions de la puéricultrice sont les suivantes :
1. promouvoir, maintenir, restaurer la santé de l'enfant dans son milieu
2. appliquer la politique de santé publique du Conseil Général de corse du sud en matière de femmes enceintes, parents, enfants et adolescents
3. mener des actions de prévention et d'éducation auprès des familles pour le bien-être de l'enfant de 0 à 6 ans
4. information, agrément et suivi des assistantes maternelles, familiales et structures d’accueil de la petite enfance
ATTIVITÀ PRINCIPALI / ACTIVITES PRINCIPALES
5. Effectuer des visites a domicile pour les enfants de 0 à 6 ans.
6. Faire le suivi prénatal et post-natal
7. Conduire des entretiens individuels avec les familles et les assistants maternels
8. évaluer le développement global de l'enfant
9. assurer des permanences de puériculture
10. organiser et animer des consultations de nourrissons
11. Enregistrer les actes médicaux (carte sésame vitale, fiches de vaccination pour remboursement…)
12. effectuer des enquêtes dans le cadre de l'agrément des assistants maternels, du renouvellement et le cas échéant lors des déménagements, et des extensions
13. animer des réunions d'informations collectives auprès des candidats assistants maternels ou dans le cadre de l'éducation à la santé
14. participer à la prévention et à la protection de l'enfance en danger
15. rédiger des rapports, des courriers
16. participer à des réunions pluridisciplinaires de synthèse, concernant des situations familiales
17. participer à l’élaboration de projets concernant la promotion de la santé des enfants
18. travailler en concertation avec les puéricultrices coordinatrices et le médecin de PMI du territoire
19. Suivre les certificats de santé, déclarations de grossesse
20. participer à des enquêtes épidémiologiques et élaborer des statistiques
21. effectuer les bilans de santé scolaires des enfants de ¾ ans
22. Accueillir, informer les usagers du centre de planification en matière de sexualité, vie relationnelle, contraception, IVG
23. Renouveler la contraception en fonction des directives ministérielles
24. Faire les bilans de dépistage et de diagnostic de grossesse sur prescription médicale
25. Donner la contraception d’urgence et les informations en rapport avec celle-ci
26. Encadrer un stagiaire si besoin
CUNNISCENZI È CAPACITÀ RICHIESTI / CONNAISSANCES ET CAPACITES REQUISES
Infirmière ayant des compétences ou de l’expérience dans la petite enfance
Sapè / Savoirs :
27. Connaissance de la relation mère enfant
28. Connaissance des techniques d’entretien
29. Connaissance de la fonction parentale
30. Connaissance du développement global de l’enfant
31. Connaissance des recommandations en matière de nutrition et de diététique
32. Connaissance des enjeux du surpoids
33. Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène
34. Connaissances des objectifs de la protection maternelle et infantile
35. Connaissance du protocole de vaccination
36. Connaissance des indicateurs de la maltraitance
37. Connaissance de la procédure de signalement des mauvais traitements
38. Connaissance de la réglementation relative aux assistantes maternelle et familiales
39. Connaissance de la réglementation sur les structures d’accueil de petite enfance
40. Connaissance du réseau de prise en charge du handicap, ainsi que des démarches administratives
41. Connaissance des différentes institutions partenaires
42. Connaissance du cadre réglementaire, des évolutions et des enjeux de la politique de santé publique
43. Connaissances administratives
44. Connaissance de l’outil informatique
45. Connaissance des différentes méthodes de contraception
46. Connaissance de la structure familiale face aux problèmes de société
47. Connaissance des techniques d’animation de réunion
Sapè fà / Savoir-faire :
48. Analyser les situations et déceler les signes de maltraitance
49. Faire des signalements
50. Travailler en relation permanente avec l’équipe pluri disciplinaire et la CRIP
51. Maîtriser Word et les logiciels de bureautique
52. Savoir vacciner
53. Savoir rédiger un certificat, un signalement, une note de synthèse
54. Savoir créer une relation de confiance avec l’usager
55. Savoir prendre la parole en public
56. Savoir anticiper et organiser le recueil des statistiques et les évaluations des préventions
57. Savoir effectuer un acte infirmier
58. Savoir travailler en collaboration avec le médecin lors des actes médicaux
59. Savoir reconnaitre les risques psychologiques chez la mère
60. Savoir reconnaitre les compétences parentales
61. Savoir promouvoir l’allaitement maternel
62. Savoir utiliser le réseau pour une prise en charge optimale de l’enfant
63. Savoir examiner un bébé
64. Savoir peser et mesurer un enfant
65. Savoir réaliser les soins au nouveau-né
66. Savoir utiliser la carte sésame vitale
67. Savoir élaborer un projet individuel avec un stagiaire et mettre en place ses objectifs
Sapè essa / Savoir-être :
68. Être rigoureuse
69. Être disponible
70. Être empathique
71. Être méthodique
72. Être organisée
73. Avoir le sens de la communication
74. Avoir un bon relationnel
75. Avoir un bon esprit de synthèse
76. Etre observatrice
Maîtrise de la langue Corse souhaitée ou être disposé à suivre une formation en langue Corse
CUNDIZIONI D’ASARCIZIU / CONDITIONS D’EXERCICE
77. Horaires adaptables en fonction des besoins des familles, des signalements éventuels pouvant déborder si nécessaire des horaires de bureaux
78. Secret professionnel
79. Télétravail 1 jour/ 15 jour en fonction de l’activité du service
AUTUNUMIA È RISPUNSABILITÀ / AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ
80. Importante autonomie dans l’organisation du travail
81. Autonomie dans les visites à domicile, les permanences
82. Capacité d’adaptation aux différentes activités du poste
INFURMAZIONE / INFORMATION
(161.22 Ko)
Date limite de candidature : 22/08/2025
Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV en un seul document adressé à Monsieur le Président du Conseil exécutif de Corse) uniquement par courrier électronique à l’adresse suivante :
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.