Juriste indemnisation sinistre dab h/f - cdi

Juriste Indemnisation sinistre DAB H/F - CDI

1. CDI
2. Grand Est - Reims
3. Opérations d'assurance
4. REF219C

Missions

Dans le cadre de l'évolution de notre organisation en gestion sinistre, le Pôle de gestion sinistre Auto/Dommage aux Biens ouvre ce poste de Juriste Négociateur qui sera basé à Reims pour rejoindre l'équipe de gestion des sinistres DAB.

A ce titre, vous serez amené entre autre à :

5. Gérer des dossiers matériels et corporels de l'ouverture à la clôture dont les dossiers à forts enjeux et judiciaires.
6. Analyser le préjudice du lésé (assuré ou tiers), au regard du contexte et de l'environnement juridique applicable
7. Coordonner au regard de la stratégie définie les différents intervenants externes (Experts, médecins, avocats...)
8. Procéder aux règlements dans le cadre des engagements de service.
9. Exercer les recours tant matériels que corporels.
10. Conseiller et accompagner les assurés dans le cadre de la gestion de leur sinistre en favorisant les appels sortants afin de consolider la relation client et de gérer de manière proactive les dossiers.
11. Participer aux réunions de bilan de sinistralité ainsi qu'aux chantiers transverses du service.
12. Vous pourrez être amené à participer à des groupes de travail et aux audits. Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Profil

13. Diplômé d'un bac +5 en droit, vous avez une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire.
14. Vous maîtrisez les aspects techniques et juridiques de la gestion des sinistres DAB (IRSI, gestion corporelle, conventions et textes concernant les sinistres dommages), la connaissance des sinistres bris de machine serait un atout supplémentaire
15. Dynamique et doté d'un bon relationnel, vous appréciez le contact client et le travail en équipe.
16. Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation et votre sens du service et de l'écoute.
17. Rigueur et aisance rédactionnelle vous permettront de mener à bien votre mission en assurant un suivi de qualité.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

18. Accompagnement terrain et parcours de formation métier dédié à nos outils et produits,
19. Télétravail jusqu'à deux jours par semaine et 14 jours volants sur l'année,
20. Rémunération fixe et variable individuel, prime de participation d'entreprise avec montant minimum garanti et abondement, épargne salariale,
21. Autres avantages : titres restaurant dématérialisés, soutien à la parentalité et aide familiale, avantages CSE,...

Processus de recrutement

Nos équipes RH et Managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Vous serez ensuite reçu en entretien directement par votre futur Manager.

Description société

Postuler Partager cet article
22. Twitter
23. LinkedIn
24. Mail