Critères de l'offre
1. Métiers :
Préventeur SST (H/F)
2. Expérience min :
1 à 10 ans
3. Diplômes :
Diplôme de grande école de commerce+ 2 diplômes
4. Lieux :
Mamoudzou
5. Conditions :
CDDTemps Plein
Présentation de la Croix-Rouge
La Direction Nationale Outre-Mer emploie près de 550 salariés répartis sur 6 territoires (Antilles, Guyane, La Réunion, Mayotte, la Nouvelle Calédonie et La Polynésie française) sur 40 établissements, pôles et services.
La Croix-Rouge Française à Mayotte : afin de répondre au plus près aux besoins des populations les plus vulnérables et dans le cadre du dispositif de relèvement de Mayotte suite au passage du cyclone Chido en décembre 2024, l'action de la CRf à Mayotte s'inscrit dans les 4 axes stratégiques suivants : gestion et prévention des crises, action de prévention en santé, lutte contre les exclusions et développement de la formation pour les volontaires de la Croix-Rouge française.
Les actions des établissements et des services relevant de la direction territoriale de la Croix-Rouge française à Mayotte sont définies en lien avec les acteurs sanitaires, sociaux et les autorités publiques des territoires concernés (Agence Régionale de Santé, Conseil départemental, Préfecture et les partenaires associatifs) afin de répondre au mieux aux besoins de la population et de s'inscrire de façon cohérente dans les orientations stratégiques définies par le plan de relèvement Mayotte 2030 et par les politiques publiques associées.
Poste
Le référent formation post-urgence CHIDO est positionné sous l'autorité hiérarchique du responsable post-urgence en soutien à la Délégation territoriale de Mayotte.
1 - Dresser un état des lieux exhaustif des besoins en termes de formations/recyclages pour l'ensemble des bénévoles ;
2 - Adapter les troncs communs de formation au territoire (notamment Croix-Rouge Bienvenue, TCUS, TCAS) ;
3 - En lien avec le référent engagement, piloter, organiser et déployer des actions de formation permettant le recrutement et la fidélisation de bénévoles en lien avec le cadre réglementaire interne CRf et externe ;
4 - Établir un plan de formation pluriannuel en lien avec les attentes de la gouvernance et programmer le premier Campus Éphémère de Mayotte.
Date de début : 01/06/2025
Profil du candidat
Niveau bac +5.
Profil (IEP, Ecole de Commerce, Master en Ingénierie de Formation, Gestion de projets).
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
Doté(e) d'un vrai sens du contact et de la communication, vous savez accompagner et déployer les compétences de bénévoles au service d'un projet associatif et de son volet opérationnel .
Expérience souhaitée : Confirmé
Rejoignez-nous
Rejoindre la Croix Rouge française :
C'est rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française : Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité.
Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous !
De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…).
Date de prise de poste souhaitée
mai/juin 2025
Informations pratiques liées au poste
Modalités pratiques de la mission :
Durée de la mission : 6 mois
6. Durée du travail : forfait jour
Rémunération :
Position 11
Prime de fin d'année : Oui
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