Cdd - assistant comptable

Afin de renforcer ses équipes dans le cadre de la réorganisation du service fournisseurs et de la conduite de projets transverses, la Direction de la Comptabilité et de la Fiscalité (DCF) recrute un assistant comptable H/F au sein du pôle comptabilité fournisseurs. Poste à pourvoir en CDD dès que possible et pour une durée de 6 mois, basé à Cagnes-sur-Mer (06).


Notre Direction de la Comptabilité et de la Fiscalité réunit 120 collaborateurs.


Au sein du département Comptabilité Fournisseurs, vous rejoignez une équipe composée de 10 personnes.

Concrètement à leurs côtés votre quotidien sera :

* Contribuer à la clôture de la comptabilité fournisseurs, notamment par le rattachement des charges à l’exercice et l’estimation des factures non parvenues.
* Assurer la saisie et la comptabilisation des factures, leur rapprochement avec les commandes, le respect du circuit d’approbation, et effectuer les règlements conformément aux échéances contractuelles ou indiquées sur les factures.
* Réaliser le lettrage des comptes fournisseurs, ainsi que la révision et la justification des encours.
* Gérer la comptabilisation des notes de frais.
* Effectuer les clôtures périodiques des modules comptables.
* Participer aux phases de recette des projets impactant la comptabilité fournisseurs.
* Garantir la justesse des documents comptables
* Gérer les relations avec les clients internes et les prestataires



Vos atouts pour réussir

* Diplômé a minima d'un Bac+2 en comptabilité
* Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste en comptabilité générale ou fournisseur
* Vous êtes à l'aise avec l'analyse
* Vous avez déjà travaillé sur un ERP comptable (CEGID XRP de préférence)
* Vous savez manipuler Excel pour effectuer des TCD
* Vous savez rédiger et êtes à l'aise dans la communication orale
* Vous avez déjà démontré vos capacités d’adaptation aux évolutions du métier de comptable de votre environnement professionnel
* Vous êtes ouvert au changement



Vos avantages et votre rémunération

* Rémunération mensuelle entre 2478e et 2725e bruts
* S'ajoutent à cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
* Flexibilité du travail : 35H par semaine, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap
* Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
* Restaurant d’entreprise
* Un CSE attractif


Le processus de recrutement :

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement

2.Un à deux entretiens opérationnels


Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.


Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.