Juriste contentieux affacturage f/h

Vous voulez faire de la gestion juridique contentieux affacturage (CBM, CBI) autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ?

On vous propose de rejoindre l'équipe du Pôle Contentieux Personnes Morales qui assure le pilotage et la responsabilité du traitement des contentieux liés à tous types de financements au sein de la Direction juridique du Secrétariat Général de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal.

D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1 ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable.

Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3 ème groupe du secteur en France.

Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?


VOICI LES MISSIONS, LES AVANTAGES ET LE SALAIRE QUI VOUS ATTENDENT

Parmi nos missions au quotidien:

* Prise en charge et/ou pilotage des contentieux vendeurs en demande de La Banque Postale Leasing et Affacturage, LBPLF (provisionner les litiges, valider les écritures, apprécier l’opportunité d’un règlement amiable …), et é laborer des stratégies de défense;
* Intervenir en appui juridique de LBPLF dans le suivi des clients faisant l’objet d’une procédure de prévention des difficultés des entreprises (mandat ad’ hoc ou conciliation) ou dans le cadre de discussions bilatérales ;
* Sécuriser juridiquement l’exposition de LBPLF et répondre aux consultations de LBPLF sur toute question d’ordre juridique ou ayant trait aux restructurations de financement, procédures collectives, recouvrement judiciaire, mise en œuvre de protocole, prise ou mise en jeu de garantie, aux procédures d’exécution… ;
* Rédiger et mettre à jour les modèles d’actes et brochures juridiques mis à disposition des clients internes en menant des actions de sensibilisation du réseau ;
* Interagir avec la Direction des Risques et le métier sur le suivi des dossiers en watchlist et participer aux comités dédiés ;
* Intervenir en matière de veille législative sur les procédures préventives et collectives avec les autres départements juridiques et autres directions ;
* Coordonner et superviser le travail des conseils externes qui pourraient intervenir.

Vous êtes jeune, plus très jeune, senior ? Chez nous, ce n ’est pas très important.… On donne sa chance à tout le monde. Au-delà de la maîtrise technique, de votre rigueur, de vos capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction et de votre sens du résultat, ce qui compte réellement pour nous, c’est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord deux entretiens manager au cours desquels vous en apprendrez plus sur le poste qu’on propose. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé.

De formation BAC +5 enDroit bancaire/ financement, procédures préventives et collectives, procédures civiles d’exécution et plus spécifiquement affacturage, vous avez une expérience professionnelle de 4-5 ans minimum dans un service juridique d'établissement de crédit ou société de financement, ou dans un cabinet d'avocats sur des activités liées aux financements (affacturage), à leur restructuration et aux contentieux/procédures collectives.

* Une expérience en leasing serait un plus.

Vos qualités de communication et de pédagogie, votre capacité à travailler en équipe, votre dynamisme sont des atouts essentiels pour réussir dans cette mission.

Vous êtes décidément parfait(e) !

Quels seront votre salaire et vos avantages ?

Vous disposerez d’un package complet composé d’une partie fixe sur 12 mois, d’une part variable liée à vos résultats et d’un intéressement. Vous bénéficierez également d’une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d’évolution.

Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.

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