Chargé de clientèle international h/f

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe International, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche d'un Chargé de clientèle international H/F dans le cadre d'un CDI. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions ) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Contribuer au développement commercial du portefeuille international (fidélisation, saturations,…) par la réalisation de rendez-vous commerciaux (en visioconférence et présentiel) Assurer le renouvellement ainsi que le suivi des programmes internationaux Vérifier les instructions émises par le courtier producteur Vérifier l’adéquation des garanties locales par rapport aux spécificités françaises Identifier et analyser les besoins locaux avec la filiale, analyse de clauses contractuelles Vérifier et émettre les primes Coordonner des sinistres Effectuer le reporting client traduisant toutes les actions menées par la Coordination Internationale au long de l’année permettant ainsi au client d’avoir une meilleure visibilité sur ses programmes internationaux. Effectuer le reporting annuel pour les courtiers partenaires Conseiller et accompagner les courtiers partenaires concernant les spécificités d’assurance en France Profil & Compétences Vous êtes: Titulaire d'un diplôme dans le domaine du Juridique ou des Assurances et avez une expérience confirmée dans le domaine de l’assurance IARD et/ou du courtage d’assurance. Vous parlez l’anglais professionnel. La maîtrise de l’allemand serait également appréciée. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint). A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !