Chef de service petite enfance (f/h)

****Merci de compléter la partie motivation de votre candidature en complément de l'envoi de votre CV***

Au sein de la Direction de l'Enfance, de l'Education, de la Jeunesse et des Sports, le Chef de Service (F/H) aura pour mission de participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la politique Petite Enfance municipale et communautaire en fonction des compétences respectives de chacune des collectivités.

VOS MISSIONS :
Dans le cadre de la politique Petite Enfance, le chef de service aura pour missions principales :
- Coordonner les acteurs publics et privés de la Petite Enfance et représenter le service auprès des instances partenariales
- Instruire les demandes relatives à la création, l'extension et la transformation des établissements d'accueil du jeune enfant
- Assurer la mise en œuvre opérationnelle du projet de Direction et contribuer au diagnostic de territoire et à l'évolution de l'offre
- Garantir la qualité, la sécurité et la continuité du service rendu aux usagers
- Assurer l'information et la communication institutionnelle à destination des usagers

PILOTAGE ET MANAGEMENT
- Encadrer, animer et évaluer les équipes et responsables de structures ;
- Animer les réunions de service, coordonner les actions interservices et accompagner les évolutions organisationnelles ;
- Concevoir et animer des actions et journées pédagogiques ;
- Prévenir et réguler les conflits, les risques professionnels et les situations complexes ;
- Apporter expertise et appui aux élus, à la Direction et au chargé de coopération CTG.

GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
- Gérer et optimiser les moyens humains, financiers et matériels du service ;
- Élaborer, suivre et contrôler le budget ;
- Rechercher et optimiser les financements (subventions, appels à projets) ;
- Mettre en place et analyser les outils de suivi d'activité ;
- Assurer le suivi des délégations de service public ;
- Rédiger les actes et documents administratifs nécessaires.

VOTRE PROFIL
- Expérience souhaitée en management dans un poste à responsabilité
- Expertise approfondie des politiques familiales et de la Petite Enfance, connaissance du cadre juridique et textes afférents (diplôme apprécié dans le domaine de la Petite Enfance)
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Faire preuve de qualités managériales et compétences relationnelles
- Concevoir, planifier, suivre et évaluer un projet
- Elaborer et suivre un budget, effectuer des arbitrages
- Anticiper les moyens humains, financiers et techniques
- Conduire des entretiens et réunions
- Être force de propositions et conseils
- Mettre en place des tableaux de bords, les analyser et les exploiter
- Identifier et différencier les finalités, les objectifs, les enjeux et les limites d'un projet ou d'une opération
- Sécuriser les actes et les procédures
- Déléguer en fonction de l'analyse et des capacités d'évolution de ses collaborateurs

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

VOTRE STATUT
- Agent de catégorie A
- Titulaire
- Temps complet

Date limite de candidature : 6 mars 2026
Pour plus d'information, vous pouvez contacter Jean-Baptiste CHIPY