Responsable cellule ouvrages d'art

Quimper Bretagne Occidentale recrute au sein de sa Direction des mobilités et de l'espace public

un ou une responsable cellule ouvrages d'art

La direction des Mobilités et de l'Espace Public officie tant pour Quimper Bretagne Occidentale que pour la Ville de Quimper. Elle pilote la politique des déplacements, de transports urbains et déplacements cyclables sur le territoire de QBO et la politique d'aménagement, d'entretien, de gestion et d'occupation des espaces publics de la Ville de Quimper.

La mission principale du responsable cellule ouvrages d'art est d'assurer la gestion patrimoniale des ouvrages d'art de la collectivité.


Activités principales

Conduire, contrôler et encadrer les activités de la cellule ouvrages d'art :
- Manager l’équipe : définir les missions, les objectifs prioritaires et les résultats attendus, organiser et contrôler l’activité, évaluer et contribuer au développement professionnel du technicien en charge des ouvrages d’art.
- Animer, piloter et coordonner les équipes internes et les équipes projet externes (maîtres d’œuvre, bureaux d'études, etc…)
- Mise à jour des outils d’évaluation et de suivi d’activité (planning des études, des campagnes d'inspection, des travaux … )
- Planifier par ordre de priorité les études et en assurer le suivi
- Préparer le budget

Assurer la gestion patrimoniale des ouvrages d'art :
- Etablir et suivre le programme de surveillance et de maintenance en listant les actions préventives et curatives avec propositions de priorité d'intervention :
- Etablir et suivre le programme de travaux de maintenance : remplacement de garde-corps, traitement des fissures, confortement ponctuel, etc.
- Tenir à jour l'état des lieux global du patrimoine sous forme de tableaux et graphiques et mettre en évidence des ouvrages préoccupants
- Garantir la mise à jour de la documentation technique de la cellule et assurer une veille réglementaire relative aux ouvrages d'art
- Définir les programmes pluriannuels de travaux (récurrents – structurants) et en assurer leur mise en œuvre


Assurer l’assistance à la maîtrise d’ouvrage, la maitrise d’œuvre et la conduite d’opérations de construction ou de réhabilitation d’ouvrages d’art :
- Participer ou assurer le pilotage d’études et prestations intellectuelles confiées à des maîtres d’œuvre ou à des bureaux d'études.
- Exemples d’opérations : confortement du mur de quai rue de l’Hippodrome, création de passerelles piétonnes rue de la Tour d’Auvergne,…

- Assurer le montage administratif et financier de opérations (conventions, demande de subventions,...)
- Réaliser des études techniques, piloter des marchés
- Préparer et piloter des réunions
- Évaluer les opérations réalisées

Activités complémentaires :
- Assurer le remplacement du responsable du bureau d'études


Profil recherché

Formation : Bac +5 en génie civil / ouvrages d’art ou équivalent.

Expérience : Expérience confirmée en ouvrages d’art, gestion patrimoniale et conduite de projets.
Une expérience en collectivité territoriale et en management est appréciée.

Compétences requises :
Connaissance du cadre technique et réglementaire dans le domaine du génie civil.
Capacité à assurer un rôle de conseil et d’expertise en maîtrise d’œuvre.
Capacité à piloter des projets et assurer le suivi financier
Connaissance du code de la commande publique et des procédures de marchés publics
Aptitude à manager une équipe et à animer des projets.

Qualités attendues :
Rigueur et sens de l’organisation
Esprit d’équipe.
Aisance relationnelle et esprit de synthèse.
Force de proposition.

Les entretiens se dérouleront le 11 mai 2026


Conditions particulières

Disponibilité


Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Pour les titulaires de la fonction publique :poste n’ouvrant pas droit à la NBI.

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :

* Horaires de travail variables selon l’organisation de service
* Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
* 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
* Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :

* Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
* Large offre de formation
* Parcours managérial
* Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
* En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :

* Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
* Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
* Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
* Adhésion au comité des œuvres sociales
* Restaurant administratif avec participation employeur
* Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif


Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper


Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)


La communauté d'agglomération deQuimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.

Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.

Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.

Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…

Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques: Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…

Rejoignez-nous!

Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours?

Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale: 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.

Vous êtes titulaire de la fonction publique ?

Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.

Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ?

Vous candidatez pour nos postessur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique(les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).

Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?

Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat.