Une collectivité territoriale recherche un gestionnaire de SIRH pour piloter l’administration et l’évolution du Système d’Information RH. Le candidat sera chargé de concevoir des tableaux de bord, analyser la masse salariale et former les utilisateurs. Ce poste exige des compétences avancées en SIRH, une rigueur professionnelle et une bonne maîtrise des processus RH. La rémunération comprend le RIFSEEP, un 13ème mois, ainsi que des avantages liés aux transports et aux repas.
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