Publiée le 18 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots La commune de Rabastens recherche son maître-nageur pour sa piscine municipale entièrement rénovée pour l'accueil et la surveillance des groupes scolaires dans le cadre du savoir-nager (Grande section, CP, CM1/CM2) Sous la responsabilité hiérarchique du service, le maître-nageur sauveteur assure la surveillance des bassins, la sécurité des usagers et le contrôle de la qualité de l'eau. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES - Surveiller les bassins - Informer les usagers des consignes d'hygiène et de sécurité - Faire respecter le règlement intérieur de la piscine et les consignes d'hygiène et de sécurité - Gérer les conflits entre usagers - Ranger le matériel - Appliquer les premiers secours - Vérifier le matériel de premiers secours MISSIONS ET ACTIVITES ANNEXES - Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre curatif - Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur - Participer à l'entretien du bassin et du contrôle de la qualité de l'eau Durée : du 7 septembre au 19 octobre 2026 Cycle de travail du lundi au vendredi Rémunération selon grille indiciaire Lieu de travail : Piscine Municipale Profil recherché Savoirs : - Etre titulaire du BEESAN (Brevet d'Etat d'Educateur Sportif des Activités de la Natation, BPJEPS AAN (Brevet Professionnel de la Jeunesse de l'Education et du Sport, option Activités Aquatiques et de la Natation) ou d'autre diplôme universitaire conférant le titre de MNS (licence STAPS entrainement et UE Aquatique), - Etre à jour du recyclage en secourisme (PSE1) et du CAEPMNS (Certificat d'Aptitude à l'Exercice de la Profession de MNS - révision quinquennale, - Connaître et savoir appliquer les gestes de premier secours, - Maîtriser le cadre juridique et réglementaire des activités physiques et sportives Savoir faire : - Capacité d'adaptation pour assurer la continuité du service public Savoir être : - Aptitude physique à l'exercice de la profession, - Sens de la pédagogie, patience et disponibilité - Travail et esprit d'équipe, - Adaptabilité en fonction des besoins du service, - Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative, - Rigueur, autonomie, capacité décisionnelle, - Respect de la hiérarchie, - Mise en valeur de l'image de la commune, - Force de propositions
