Dans le cadre du développement et de la croissance de nos activités, nos équipes internes recherchent un chargé de formation F/H, afin de nous accompagner dans l'onboarding et la montée en compétence de nos collaborateurs.
Sous la supervision de Maha, notre Directrice Commerciale et en binôme (sur certaines missions) avec Myriam notre Chargée de formation et qualité votre quotidien chez Energygo sera rythmé par les missions suivantes :
Déployer une offre de formation cohérente avec nos besoins
Être le point de contact de la direction et des managers pour déterminer, comprendre et traduire les besoins en formation
Construire et concevoir des programmes et supports de formation pédagogiques, innovants avec notre chargée de qualité et le Groupe Homeserve
Effectuer une veille régulière et mettre à jour les contenus de ces formations suivant : la réglementation en vigueur, les évolutions de notre marché et nos décisions stratégiques
Animer des ateliers et des sessions individuelles de formation :
Encadrer les nouveaux collaborateurs
Préparer et programmer l'organisation des sessions de formation
Animer des sessions de formation
Assurer un rôle de référent au sein des équipes
Rédiger des bilans de formation et s'assurer de la bonne compréhension des informations transmises
Savoir détecter les besoins de formation auprès des collaborateurs et proposer des modules en adéquation avec les attentes afin d'optimiser la qualité, la performance individuelle
Experience: 1 An(s) - en formation de salariés
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne,expérience dans la formation en entreprise,capacité à gérer des projets en autonomie,force de proposition pour améliorer l'existant,connaissance des énergies renouvelables
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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