Directeur.trice mdph

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel : Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel : Directeur général des services [A+]
Famille de métiers : Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s) : Ingénieur en chef, Ingénieur, Attaché, Administrateur, Administrateur général, Ingénieur général
Métier(s) : Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Oui

Descriptif de l'emploi

Poste à pourvoir à la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). Référence du poste : n°2114.

Missions / conditions d'exercice

Fonctions :

* Au sein du Pôle Solidarité Humaine et en lien étroit avec la direction autonomie, vous piloterez trois services :
* Le service Accueil, Courrier, Communication et Services Supports (ACCSS).
* Le service Gestion Des Droits (GDD), qui assure l’instruction administrative des demandes.
* Le service Evaluation, mobilisant des professionnels aux fonctions et compétences pluridisciplinaires pour évaluer les besoins de compensation des usagers sollicitant la MDPH.

Missions générales :

Vous impulserez le bon fonctionnement de la MDPH en référence aux orientations et décisions prises par la commission exécutive (COMEX), au cadre législatif et réglementaire, et à l’engagement départemental pour l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Le contexte de la MDPH est marqué par une hausse constante du nombre de dossiers reçus (25 000 par an) et des évolutions régulières de la législation.

Vous vous verrez confier les missions suivantes :

* Assurer le management stratégique de la MDPH :
* Diriger et animer le collectif de direction.
* Assurer l’animation partenariale des membres du groupement d’intérêt public (GIP) : Conseil départemental, ARS, DDETSPP, DIRECCTE, Education nationale, organismes de protection sociale, associations de personnes en situation de handicap.
* Garantir le bon fonctionnement des instances du GIP.
* Piloter les relations avec la CNSA.
* Optimiser le management des ressources, développer les services en ligne, améliorer la relation usager.
* Poursuivre l’animation du partenariat institutionnel et associatif, et le développement de collaborations pour une approche concertée du handicap.
* Anticiper les évolutions de la politique handicap.

Assurer le management opérationnel :

* Garantir le pilotage de l’activité, atteindre les objectifs : délais, réponses adaptées, fonctionnement dématérialisé sécurisé.
* Contribuer à la mise en œuvre du schéma de l’autonomie et de l’inclusion.
* Gérer les situations complexes et la relation à l’usager.
* Gérer des projets transversaux liés aux politiques autonomie.

Missions spécifiques :

* Participer à des projets transversaux liés au handicap au sein de la collectivité.
* Participer au comité des directeurs du Conseil départemental.

Spécificités :

* Relation étroite avec la CNSA.

Profils recherchés

Recrutement sous conditions statutaires ou contractuel 3 ans. Postes ouverts aux grades d'ingénieurs territoriaux, attachés, administrateurs et ingénieurs en chef territoriaux.

Connaissances :

* Politiques publiques du handicap, secteur social et médico-social.
* Management et animation d'équipe.
* Conduite de projets.
* Relation avec élus et hiérarchie.
* Prévention et gestion des conflits.

Aptitudes :

* Prise de décisions, gestion des priorités.
* Amélioration du service public, sens de l’organisation.
* Ecoute, dialogue, relations partenaires.
* Capacité à associer les usagers.

Expériences :

* Management dans une entité similaire souhaité.
* Pilotage d’activité avec volumes importants, travail en processus.
* Expérience avec les élus appréciée.

Niveau de diplôme : Bac +4, Bac +5 et plus.

Un webinaire est proposé le mardi 13 mai de 17h à 18h. Les entretiens sont prévus le 4 juin après-midi et le 11 juin matin. Des tests de mise en situation seront demandés.

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