Description de l'employeur
Présentation de SNCF RESEAU
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.
Lien vers le flyer de Code de Bonne Conduite :
Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe.
Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.
Présentation de l'entité
Au sein de la Direction Supply Chain et Services aux Opérations de SNCF RESEAU, L'EIV MOULIN NEUF a pour mission de fournir une partie du matériel nécessaire à la maintenance, au renouvellement, ou à la création des installations fixes de la voie pour le réseau ferré national ainsi que des clients externes français et internationaux.
L'EIV MOULIN NEUF est le Centre d'Excellence des Appareils de Voie de SNCF Réseau. L'appareil de voie permet le changement de direction d'un train par commande automatique ou manuelle.
L'établissement est composé de deux sites de production, tous deux spécialisés dans la production d'appareils de voie :
1. Site de Chambly, Hauts de France, Oise
2. Site de Chamiers, Nouvelle Aquitaine, Dordogne
Description du poste
3. Piloter la chaîne logistique de bout en bout : Vous analysez et optimisez les flux physiques et informationnels, depuis l'approvisionnement jusqu'à la distribution, en garantissant la conformité réglementaire et la sécurité des transports. Vous participez à l'élaboration de stratégies industrielles alignées sur les objectifs de performance et de durabilité.
4. Animer l'amélioration continue : Vous identifiez des axes d'optimisation (coûts, délais, qualité) et proposez des solutions innovantes, en mobilisant des outils d'analyse (Lean, Six Sigma,. Vous contribuez à la digitalisation des processus et à l'intégration des systèmes d'information (SI) pour renforcer l'efficacité opérationnelle.
5. Coordonner des équipes transverses : Vous collaborez avec les services achats, production, entrepôts et transport pour assurer la cohérence des flux et la réussite des projets. Vous développez votre leadership en animant des réunions, en formant les équipes aux bonnes pratiques, et en portant des initiatives d'excellence opérationnelle.
6. Garantir la conformité et la performance : Vous veillez au respect des normes de transport (sécurité, réglementation ferroviaire) et participez aux audits logistiques. Vous élaborez des indicateurs de performance (KPI) et des tableaux de bord pour mesurer l'impact de vos actions.
7. Travailler en environnement international : Vous utilisez l'anglais technique pour communiquer avec des partenaires internationaux et contribuer à des projets à dimension européenne.
Profil recherché
8. Vous préparez un Master (BAC+5) en Supply Chain Management, Logistique Industrielle, Ingénierie des Systèmes Industriels, ou équivalent, au sein d'une école d'ingénieurs, de commerce ou une université reconnue.
9. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre proactivité et votre capacité à résoudre des problèmes complexes.
10. Vous démontrez un fort esprit d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une appétence pour les données chiffrées.
11. Votre aisance relationnelle et votre sens de la communication vous permettent d'interagir efficacement avec divers interlocuteurs.
12. Idéalement, vous avez une première expérience (stage, projet) en environnement industriel ou logistique.
13. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et êtes à l'aise avec les systèmes d'information.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon le barème de la convention
2026-015386
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