Aide-soignant·e – ssiad de tartas f/h

Description de l'entreprise L’EHPAD Gérard Minvielle, situé au cœur des Landes dans la commune de Tartas, accueille jusqu’à 104 résidents au sein d’un établissement à taille humaine. Il dispose d’une unité protégée Alzheimer de 12 places, d’un PASA de 12 places et de 5 places d’hébergement temporaire, permettant d’adapter l’accompagnement à des besoins et des parcours variés. L’établissement offre un cadre de vie sécurisé et convivial, où la bientraitance constitue un principe structurant de l’accompagnement. Le respect de la dignité, de l’autonomie et de l’histoire de chaque personne guide les pratiques professionnelles et favorise le maintien des liens sociaux dans un environnement rassurant et attentif. L’organisation repose sur une équipe pluridisciplinaire engagée, composée notamment d’un médecin coordonnateur, d’un cadre de santé, d’un psychologue, d’un ergothérapeute, d’infirmiers, d’aides-soignants, d’auxiliaires de vie et d’un animateur, complétée par des intervenants extérieurs. Cette coordination permet une prise en soins globale, cohérente et individualisée. L’EHPAD Gérard Minvielle se distingue par un esprit de proximité et d’écoute, plaçant la personne âgée au centre de l’accompagnement. Il offre un cadre professionnel porteur de sens, où les valeurs de bientraitance, de respect et de qualité de vie orientent le quotidien des résidents comme celui des équipes. Description du poste Dans le cadre d’une vacance de poste, le SSIAD de Tartas recrute un·e aide-soignant·e pour intervenir au domicile des personnes accompagnées, au sein d’une organisation structurée et d’une équipe engagée. En lien étroit avec les infirmier·ères et l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à une prise en charge globale et coordonnée des bénéficiaires. Vous dispensez des soins d’hygiène et de confort au domicile, accompagnez les personnes dans les gestes de la vie quotidienne et soutenez leur autonomie, en tenant compte de leurs capacités et de leur environnement. Chaque tournée comprend en moyenne entre 5 et 8 bénéficiaires, permettant un accompagnement individualisé et des conditions de travail soutenables. Vous assurez également la surveillance des paramètres de santé, participez à la prévention des complications (escarres, dénutrition, chutes), et garantissez la qualité des transmissions écrites et orales nécessaires à la continuité des soins. Votre activité s’inscrit dans une logique de travail en équipe, avec des temps de coordination réguliers et un cadre organisationnel stabilisé. Conditions de travail Durée hebdomadaire : 35 heures Amplitude horaire en cycle 7h30, selon organisation : • 8h15 – 12h15 / 15h45 – 19h15 • 6h30 – 14h00 • 6h45 – 14h15 1 week-end sur 2 travaillé Salaire : à partir de 2 040 € net, selon échelon et reprise d’ancienneté (fonction publique hospitalière) Poste vacant – recrutement statutaire selon modalités en vigueur Nous recherchons un·e professionnel·le animé·e par des valeurs de respect, de dignité et de bientraitance, capable d’exercer en autonomie au domicile tout en s’inscrivant dans un travail d’équipe structuré. Rigueur, sens de l’organisation et qualité relationnelle sont essentiels pour ce poste. Profil recherché Missions – Aide-soignant·e en SSIAD 1. Soins et accompagnement au domicile Prodiguer des soins d’hygiène en respectant les règles de sécurité, de confort et de pudeur. Accompagner la personne âgée dans la réalisation de ses activités quotidiennes. Aider aux activités motrices et aux déplacements par des techniques de mobilisation adaptées. Prévenir la formation d’escarres par des soins appropriés. Surveiller les fonctions d’élimination, l’alimentation, l’hydratation et les constantes. Évaluer la douleur. Analyser et évaluer la situation clinique de la personne dans votre champ de compétence. Évaluer le degré d’autonomie et contribuer à son maintien. Restaurer et maintenir l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne. Distribuer et aider à la prise de médicaments préparés par l’infirmière et s’assurer de leur prise. 2. Hygiène, sécurité et prévention Nettoyer et/ou désinfecter le matériel nécessaire aux soins. Assurer la désinfection du matériel en appliquant les protocoles en vigueur. Utiliser les techniques de gestes et postures adaptées (manutention). Respecter la discrétion professionnelle et le secret professionnel. 3. Communication, coordination et suivi Observer et transmettre les informations utiles au moyen des transmissions orales et écrites. Remplir les documents laissés au domicile (diagramme de soins, cahier de liaison). Identifier l’état de santé du patient et alerter l’adjointe ou la responsable du service en cas de situation urgente. Recueillir les données relatives à la santé de la personne à des fins statistiques. Communiquer avec les infirmier·ères pour le travail en collaboration et l’organisation des activités. Assurer les transmissions d’informations avec les médecins concernant l’état de santé des patients. Collaborer avec les professionnels paramédicaux pour une prise en charge globale. Salaire : à partir de 2 040 € net (selon l’échelon et la reprise d’ancienneté – fonction publique hospitalière). Durée du contrat : Poste vacant (recrutement statutaire / selon modalités en vigueur). Durée hebdomadaire : 35 heures Amplitude horaire : SSIAD – cycle en 7h30 : 8h15 – 12h15 / 15h45 – 19h15 OU 6h30 – 14h00 OU 6h45 – 14h15 Week-ends travaillés : 1 week-end sur 2 Composition de l’équipe de soin : Médecin coordonnateur, cadre de santé, psychologue, ergothérapeute, infirmière coordinatrice, infirmières, aides-soignants. Réf: 73badb94-80e5-413a-bdf7-c1e2d55e9c8e