Rédacteur ressources humaines

Informations générales Référence BI094GNC-81050 Date limite de candidature 30/06/2024 Nature du contrat CDD de 6 mois Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Rédacteur ressources humaines Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Rédaction des mémoires de propositions de récompenses Suivi administratif des récompenses (mise en GED, envoi, …) Suivi des campagnes de décorations ministérielles Votre environnement professionnel : Activités du service Gérer et contrôler les sanctions disciplinaires des personnels militaires de la gendarmerie Organiser les conseils de discipline et les conseils d’enquête Suivre les enquêtes de commandement Organiser les commissions d’effacement des sanctions disciplinaires Gérer les décorations des personnels militaire de la gendarmerie Instruire les dossiers des récompenses des militaires de la gendarmerie Mettre en œuvre le travail préparatoire pour l’attribution de la prime de résultat exceptionnel (PRE) des personnels militaires de la gendarmerie Composition et effectifs du service 1 chef de section (gradé supérieur du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie, 1 adjoint (personnel civil cat. B) 3 rédacteur (militaire du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie et civil cat. C) Liaisons hiérarchiques Cette section est placée sous les ordres du chef du Bureau de l’accompagnement du personnel (officier de gendarmerie) Liaisons fonctionnelles DGGN et services RH déconcentrés au niveau des groupements de gendarmerie, autres sections du bureau et autres bureaux de l’état-major. Conditions particulières d'exercice A66BE4E04948452FBF78EA547FF7151A@ts.com Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir Savoir-faire : Savoir analyser niveau pratique requis Savoir rédiger niveau pratique requis Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à acquérir Savoir-être: Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis Savoir s'adapter niveau pratique requis Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires 5F469A4BB912417BA651B632F7ED5996@ts.com Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : Article L332-6 du CGFP (anciennement article 6 quater) Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Val de Marne (94) Lieu d'affectation MAISONS-ALFORT Lieu d'affectation (sans géolocalisation) MAISONS-ALFORT Date de vacance de l'emploi 13/12/2023 Personne à contacter (mail) 379C58A3B39F4B3789985BB1D0C8F91B@ts.com