TEMPORIS Nancy, c’est bien plus qu’une agence d’intérim : c’est une équipe passionnée qui vous aide à révéler votre potentiel. CDI, intérim ou formation, nous avons à cœur de vous proposer des missions qui vous ressemblent.
Nous recrutons aujourd’hui pour l’un de nos clients spécialisés dans le bâtiment et les travaux publics, un Maçon Coffreur Qualifiés H/F.
VOS MISSIONS :
Réaliser des encastrements pour l’installation de coffrets électriques (tableaux de distribution, disjoncteurs, prises de terre, etc.) dans des structures en béton, plâtre, brique, etc., et reboucher après intervention des électriciens.
Préparer les supports et le matériel nécessaire (découpe, perçage, ajustement de l’emplacement du coffret).
Vérifier la conformité des installations et assurer leur bon fonctionnement.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’électriciens et les autres corps de métier présents sur le chantier.
VOTRE PROFIL :
Vous disposez d’une solide expérience réussie d’au moins trois ans dans le domaine de la maçonnerie, qui vous permet d’intervenir de manière autonome sur les chantiers. Vous appliquez rigoureusement les règles de sécurité en vigueur, garantissant ainsi un travail sûr et conforme aux normes. La détention de l’AIPR serait un atout apprécié pour ce poste.
REMUNERATION :
Taux horaire brut : Entre 12,50€ et 14€/h selon expérience + Paniers repas de € par jour + Indemnité de transport et trajet selon zone
Entreprise adhérente à la Fédération du BTP.
RYTHME :
35H par semaine et 4 heures supplémentaires majorées avec le tarif en vigueur .
Travail du Lundi au Vendredi (horaire de "journée").
ENVIRONEMENT DE TRAVAIL
Les chantiers sont situés à Nancy et sa périphérie.
AVANTAGES TEMPORIS :
• 10% fin de mission + 10% congés payés, heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances...)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule…)
COMMENT POSTULER ?
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TEMPORIS NANCY – 19 rue de Serre, 54000 NANCY
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Avantages Primes, CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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