Description du poste
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Le PCRP des Bouches du Rhône est un service à compétence départementale, composé de 65 personnes, cadres A, B et C, organisé en quatre antennes:
-2 situées à Marseille,
-une à Salon-de-Provence,
-une à Aix-en-Provence,
avec un responsable d’équipe dédié à chaque antenne.
Le PCRP assure des missions de contrôle fiscal.
1. Caractéristiques du service
L'équipe d’encadrement du PCRP départemental comprend un inspecteur principal et quatre IDIV adjoints, qui pilotent directement leur antenne, en coordination et sous la responsabilité du responsable du PCRP
L’antenne d’AIX en PROVENCE comprend 11 cadres A et 4 contrôleurs.
Le PCRP est en charge de la totalité du CSP d’initiative des particuliers et du contrôle de la fiscalité patrimoniale du département
2. Principaux enjeux
Le PCRP est un service à enjeux pour les résultats en matière de contrôle fiscal.
L’adjoint au responsable de service, effectue le suivi des travaux de l’équipe par un pilotage dédié, soutient son équipe au quotidien sur le plan technique, assure du visa de pièces de procédures et suit son équipe en matière de ressources humaines sous la responsabilité du chef de service.
Il travaille en collaboration étroite avec le responsable de service et l’équipe encadrante du PCRP, dans un but commun d’évolution du service vers les résultats attendus.
Description du profil recherché
1- Savoir-faire
1. Qualités managériales affirmées et capacité à animer une équipe de 15 personnes (11 inspecteurs et 4 contrôleurs);
2. Communiquer;
3. Capacité à travailler en équipe et en coordination avec le responsable de service.
2 – Savoir-être
4. Sens de l'organisation et de prise de décision élevé ;
5. Aptitude à l’écoute ;
6. Sens de la pédagogie.
3 - Catégorie de connaissances
Bonnes connaissances de la fiscalité personnelle et patrimoniale.
4 - Niveau d’expériences attendu
Une expérience antérieure dans un poste dédié au contrôle fiscal serait un atout.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
7. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
8. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
9. CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
10. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
11. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
12. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
13. SAVOIR-FAIRE - Manager
14. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
15. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
16. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.