Missions :
* Effectuer une veille juridique relative au droit social :
- Suivre et analyser les évolutions législatives, conventionnelles, réglementaires et jurisprudentielles
- Rédiger des notes de synthèse
- Apprécier l'incidence de ces évolutions sur l'entreprise
* Réaliser des études juridiques
* Conseiller, assister les interlocuteurs de la DRH et les alerter sur les risques juridiques liés à la mise en place de certaines actions.
* Participer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel
*Participer à des projets transversaux RH
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Acteur majeur de la protection sociale en France, le Groupe APICIL est fier d'accompagner 50400 entreprises client et d'assurer 1,7 million d'assurés principaux.
Nous proposons des solutions pérennes, performantes et adaptées pour protéger nos assurés tout au long de leur vie : santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Notre mission lorsque nous recrutons ? Révéler chaque potentiel et faire progresser tout le monde !
Mais ce n'est pas tout : chez APICIL, nos collaborateurs évoluent dans un environnement de travail inclusif, respectueux et ouvert à toutes les différences.
Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de genre, d'origines, de situation de handicap, d'orientation sexuelle ou de convictions. Seules vos compétences comptent.
Et notre Raison d'Etre ? Elle nous guide au quotidien : "Par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie".
Vous êtes unique ! Alors ensemble construisons un avenir solidaire et porteur de sens.
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