Gestion administrative du personnel Tu prépares, rédiges et assures le suivi des documents contractuels : contrats de travail, avenants, renouvellements, transferts d'établissement, ruptures de période d'essai, fins de contrat ou encore attestations diverses. Tu réalises et suis les DPAE pour chaque embauche. Tu tiens à jour les dossiers du personnel (documents, autorisations de travail, pièces d'identité, etc.). Tu participes à la préparation de la paie (suivi des absences, arrêts maladie, primes, etc.). Tu prépares les courriers disciplinaires (mises en garde, avertissements, procédures de licenciement). En collaboration avec la Chargée de recrutement, tu veilles à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs et à la complétude de leurs dossiers. Suivi santé, sécurité et conformité Tu assures le suivi des visites médicales avec le service de santé au travail. Tu mets à jour et suis le DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels) en lien avec les directeurs de restaurant. Tu participes au suivi des formations obligatoires pour les restaurants Maslow : sécurité, hygiène alimentaire, incendie, etc. Tu veilles au respect des obligations légales et conventionnelles, notamment en matière d'affichages, de registres et de durées du travail. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un groupe de restauration engagé, un(e) Chargé RH en apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac2, Bachelor/Bac3 ou Mastère/Bac5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
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