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Cdi - responsable industrialisation amont - expérimenté h/f

Cherbourg-Octeville
CDI
Naval Group
Publiée le 10 mai
Description de l'offre

VOS MISSIONS

Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.

Ce poste, rattaché au pôle Industrialisation amont/générale ayant pour vocation à structurer et réaliser l’industrialisation d’ensemble pour les Sous-marins (France et export), débute idéalement en septembre 2026. Plus précisément, l’équipe qui recrute est dédiée à la maitrise de l’architecture industrielle du moyen de production et composée d’une dizaine de personne.

Le responsable industrialisation amont est garant de la montée en maturité industrielle d’élément unitaire du système de production de sous-marin, pour les productions en cours et à venir.


Vos principales missions :

- ⇒ Structurer et maitriser la maturité industrielle de plusieurs ensembles du système industriel de production de sous-marin.

- ⇒ Piloter des séquences de montée en maturité industriellesmulti-acteurs : construction de dossiers d’investissement et argumentaire industriel associé et le porter à l’arbitrage, piloter le workpackage associé dès phase d’arbitrage réalisé, dimensionnement de chaines de production, optimisation de ces dernières avec choix du rang d’introduction, feuille de route de dérisquage chez un partenaire d’une technologie non mature, activer les leviers pour avoir les prérequis à disposition en vue des démarrages de prod.

- ⇒ Supporter les programmes en cours sur la résolution de problématiques techniques: apport d’une expertise industrielle passée aux programmes en cours, analyse de causes racines sur la non-montabilité, analyses d’impact de changement de conception ou de politique industrielle, feuille de route de résolution en lien avec les travaux d’industrialisation en cours.

Des déplacements occasionnels en France ou l'étranger peuvent être à prévoir.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

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