Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l’élaboration des solutions de transport et infrastructure durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.
Ce que vous ferez
Vos principaux challenges seront :
Gérer le processus intérimaire : suivi et passation des contrats intérim avec les managers, collaboration avec les entreprises de travail temporaire,
Assister à la gestion administration du personnel : entrées, sorties, mobilités internes, avenants, rédaction de courriers, etc.
Gérer le processus d'onboarding RH de tous les nouveaux entrants ;
Contribuer à la mise en œuvre et l’amélioration continue des processus RH,
Participer au développement et à la mise en place de projets RH ;
Participer au processus de recrutement (stagiaires, alternants, opérateurs, encadrement),
Contribuer au sujets transverses RH : entretiens de performance, revues salariales, entretiens professionnels ;
Accompagner et conseiller les managers au quotidien sur différents sujets RH,
Animer le suivi de parcours des stagiaires et alternants,
Participer au développement de la marque employeur (évènements, forum...)
Les missions pourront être évolutives en fonction de votre niveau d'autonomie et de vos appétences.
Qui êtes-vous ?
Vous intégrez à la rentrée prochaine une formation de Bac+3 à Bac +5 en Ressources Humaines
Ce que vous savez faire :
Vous maitrisez les outils bureautiques de type Pack Office 365
Votre niveau d’anglais vous permet de participer à des réunions au sein des réseaux professionnels internes groupe
Vous faites preuve de capacité d’analyse et êtes force de proposition
Ce que l’on reconnait chez vous :
Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, autonome,
Vous avez un bon esprit d’équipe et d’excellentes qualités relationnelles
Vous avez le sens de l’écoute, le sens de la confidentialité
Vous êtes capable de vous adapter à des interlocuteurs variés et vous êtes diplomate
Vous avez des bonnes qualités rédactionnelles
Vous avez une bonne capacité de communication écrite et orale
Nous vous offrons :
Un environnement de travail agréable, proche des montagnes, où vos idées seront appréciées
Un package de rémunération attractif (prime de performance collective, accord intéressement/ participation …)
De nombreux avantages grâce à notre Comité Social et économique
Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.
Qui nous sommes et en quoi nous croyons
Nous sommes engagés à façonner l'avenir des solutions de transport efficaces, sûres et durables. Réaliser notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour les talents au sein des marques et entités leaders du groupe.
Postuler à ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre le groupe Volvo. Chaque jour, vous travaillerez avec certains des esprits les plus brillants et créatifs de notre domaine afin de laisser notre société dans un meilleur état pour la prochaine génération. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous prospérons grâce au travail d'équipe. Nous sommes presque 100 000 personnes unies à travers le monde par une culture de soin, d'inclusivité et d'autonomisation.
Filiale du groupe Volvo, Volvo Construction Equipment est une entreprise internationale motivée par un objectif: construire le monde dans lequel nous voulons vivre. Ensemble, nous développons et fournissons des solutions pour un monde plus propre, plus intelligent et plus connecté. En libérant le plein potentiel de chacun, nous construisons un avenir plus durable pour toutes nos parties prenantes. Rejoignez notre équipe et aidez-nous à construire un avenir meilleur.
Le service Ressources Humaines du site Volco Compact Equipment à Belley recherche pour la rentrée prochaine, un(e) alternant(e) HR Business Partner Junior pour participer activement à la gestion et au développement des Ressources Humaines.
Vous accompagnerez 3 HR Business Partner dans leur quotidien et serez en support de ceux-ci pour tous les sujets en lien avec les salariés et les managers. Vous serez également amenée à travailler en collaboration avec le service Santé et Sécurité et Communication.
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