A propos de l'entreprise :
Altitude RH recrute ! Nous accompagnons aujourd'hui un partenaire industriel d'envergure internationale, fleuron de l'industrie technologique situé au Sud de Nantes (44).Pourquoi les rejoindre ?Travailler pour notre client, c'est intégrer un leader mondial spécialisé dans la formulation chimique et l'enduction de haute précision. Avec un savoir-faire centenaire, ce groupe ne cesse de croître tout en plaçant l'humain et le développement durable au centre de sa stratégie.Ici, on n'entretient pas seulement des machines : on participe à la traçabilité mondiale et à la transition énergétique dans un environnement de travail moderne et sécurisé.
A propos du poste :
Votre terrain de jeu :Rattaché(e) au Responsable Maintenance Opérationnelle, vous rejoignez une équipe d'experts où la polyvalence et la réactivité sont les maîtres-mots. Vos missions s'articulent autour de trois axes :
L'Excellence Opérationnelle : Vous réalisez les interventions préventives et curatives pour garantir la fiabilité d'un outil de production de haute technologie.
La Sécurité & la Qualité : Vous veillez à la conformité des équipements et appliquez les procédures de consignation avec rigueur.
L'Amélioration Continue : Vous participez à la mise à jour documentaire, gérez le suivi via la GMAO et contribuez à l'optimisation de l'atelier (méthode 5S).Conditions de travail : * Rythme en 3x8 (40h/semaine) : alternance hebdomadaire Matin / Après-midi / Nuit.
Profil recherché :
Vous possédez une formation technique en maintenance industrielle et une première expérience réussie en environnement de production ? Au-delà de vos compétences techniques (mécanique, électrique, automatisme), c'est votre esprit d'engagement, votre curiosité et votre sens du service qui feront la différence. Vous aimez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans une entreprise qui valorise l'autonomie.Une rémunération et des avantages "Grand Groupe" :Notre client prend soin de ses collaborateurs avec un package social très attractif :
Primes & Bonus : Prime d'intégration, 13ème mois (gratification annuelle), intéressement et participation avec abondement.
Primes spécifiques : Primes d'horaires décalés et indemnités de transport kilométriques.
Équilibre & Confort : RTT et journées de récupération, restaurant d'entreprise à tarif préférentiel, et même une crèche d'entreprise !
Vie sociale : Un CSE dynamique (chèques vacances, subventions activités).
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